Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

Jongeren helpen die zijn vastgelopen? Word jeugdzorgwerker!

Ben jij klaar om écht impact te maken in het leven van jongeren? Bij Antonius bieden we intensieve zorg en speciaal onderwijs aan jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer- of gedragsproblemen. Deze jongeren hebben meer nodig dan thuis geboden kan worden – en daar kom jij in beeld.

Over iHub Antonius

Antonius is een JeugdzorgPlus-locatie voor jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe gedragsproblemen. Hier bieden we intensieve begeleiding en behandeling vanuit onze behandelmethode JouwZorg. Bij JouwZorg kijken we niet alleen naar de jongere, maar naar het hele systeem eromheen. Door ouders en gezin actief te betrekken bij de behandeling, werken we aan herstel van de verbinding binnen het gezin. Zo groeien jongeren én ouders naar elkaar toe, in plaats van uit elkaar.

Onze gesloten, gestructureerde en veilige omgeving biedt jongeren de rust en ruimte om te reflecteren, te leren en zich verder te ontwikkelen. Samen met hun ouders en ons multidisciplinaire team werken zij aan positieve gedragsverandering en bouwen ze stap voor stap aan een toekomst met meer zelfstandigheid en vertrouwen.

Rechtzitting op locatie
Bij Antonius vindt de rechtszitting voor de verlenging van de machtiging gesloten jeugdzorg plaats op onze eigen locatie. Zo blijft de jongere in een omgeving die vertrouwd voelt. Mentoren en gedragswetenschappers zijn daarbij aanwezig om de jongere te ondersteunen en aanvullende informatie te geven. Dat zorgt voor rust, duidelijkheid en een gevoel van veiligheid tijdens een spannend moment.

Werken in de Jeugd GGZ

Als jeugdzorgwerker of pedagogisch medewerker begeleid je jongeren en hun gezinnen bij hun ontwikkeling, precies daar waar het even wat lastiger gaat. Jij biedt structuur, een luisterend oor en een veilige plek om te oefenen met nieuw gedrag. Met jouw geduld en oprechte interesse help je jongeren stap voor stap weer grip te krijgen op hun leven.

Samen werk je aan het vergroten van hun zelfvertrouwen, sociale vaardigheden en zelfstandigheid. Je kijkt verder dan het gedrag, ziet de mens erachter en sluit aan bij wat iemand wél kan. Zo geef je jongeren de ruimte om weer te groeien en hun eigen toekomst vorm te geven. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je bent onderdeel van een hecht, multidisciplinair team met onder andere gedragswetenschappers, vaktherapeuten en een bewegingsagoog. Samen zorgen jullie voor een stabiele en warme omgeving waarin jongeren zich gezien en gesteund voelen.

Heb je interesse in onze locatie en ben je gemotiveerd?

Ervaring is een pré, maar niet per se een vereiste. Heb je (nog) geen ervaring, maar wél affiniteit met onze doelgroep? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij geloven namelijk niet in de ‘kant-en-klare’ kandidaat. Wat wij zoeken, zijn mensen die willen leren, die enthousiast worden van wat ze doen en bij wie het hart sneller gaat kloppen voor het vak en de doelgroep.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn we vooral benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet wél de wil hebben om te groeien en niet handelingsverlegen zijn. Als jij bereid bent om te leren, dan zorgen wij ervoor dat je het bij ons ook écht leert.

Sandra Raggl - Afdelingshoofd Antonius over het werken bij iHub

Waarom werken bij iHub Antonius?

Kleinschalige locatie en dynamische doelgroep

Bij Antonius werk je met een dynamische doelgroep: jongeren die wendbaar zijn, vol mogelijkheden zitten en bij wie je echt het verschil kunt maken. Wat ons uniek maakt, is onze kleinschaligheid, minder protocol, meer ruimte om je eigen kwaliteit en professionaliteit in te zetten. We denken mee, bepalen samen beleid en durven eigenwijs te zijn als dat nodig is om onze jongeren verder te helpen.

Ruimte voor ontwikkeling en groei

Jongeren krijgen de ruimte om op hun eigen tempo te leren, ontdekken en bouwen aan hun toekomst. Ook voor medewerkers vinden we ontwikkeling belangrijk. We investeren graag in persoonlijke groei door middel van coaching, scholing en een uitgebreide online leeromgeving. Wie zelf blijft groeien, kan ook anderen helpen verder te komen.

Bevlogen medewerkers en laag personeelsverloop

Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers betrokken en gedreven zijn; ze zetten graag een stapje extra voor jongeren én voor elkaar. We geloven in de kracht van teamwork, oprechte aandacht en samen de schouders eronder. Uitgangspunt is dat iedereen zich gezien en gesteund voelt. Dit zorgt ervoor dat onze collega's lang bij ons willen blijven werken, waardoor het personeelsverloop laag is.

Solliciteer direct!

Verhalen van collega's

Zie je jouw droombaan niet staan, maar ben je benieuwd wat iHub voor jou kan betekenen?

Neem vrijblijvend contact op met onze recruiters, zij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!