Systeemtherapeut Familiepoli

Systeemtherapie zonder tegenwind – dat is werken bij de Familiepoli van iHub. Als systeemtherapeut werk je in een organisatie die gezinsgerichte zorg omarmt en je vraagt die beweging ook organisatiebreed mee uit te dragen. Klein pioniersteam, concreet mandaat en ruimte om als systeemtherapeut écht het verschil te maken. Klaar om mee te bouwen?

Als systeemtherapeut bij de Familiepoli ben je verantwoordelijk voor gezinsgerichte therapieën bij gezinnen met complexe problematiek – denk aan hechtingsproblematiek, trauma, relatieproblemen en ernstige gedragsproblematiek. Je werkt nauw samen met de regiebehandelaar (gz-psycholoog of orthopedagoog generalist) en brengt de systeemtherapeutische blik in bij intakes, behandelplannen en gezinsgesprekken.

Jij bent de schakel tussen het gezin en het bredere systeem eromheen. Je analyseert gezinsdynamieken, vertaalt die naar gerichte interventies en begeleidt ouders, kinderen en andere betrokkenen in het herstel van gezonde interactiepatronen. Daarin werk je vraaggericht en maatwerk: niet het aanbod staat centraal, maar wat dit gezin nodig heeft.

Je rol reikt ook verder dan de behandelkamer. De Familiepoli vraagt jou actief bij te dragen aan de organisatiebrede beweging naar gezinsgericht werken. Je geeft trainingen en voorlichtingen aan collega's in verblijf en onderwijs, bent aanwezig bij aanmeldingen en denkt mee in behandeltrajecten. Systeemtherapeuten moeten bij de meeste organisaties nog steeds tegen de stroom in zwemmen. Hier niet. iHub heeft bewust het mandaat gegeven – en zoekt jou om dat ook te benutten.

Concreet betekent dit dat je:

• systeemtherapeutische behandelingen uitvoert bij gezinnen met complexe hechting, trauma of gedragsproblematiek;
• samenwerkt met de regiebehandelaar bij intakes, diagnostiek en het opstellen en evalueren van behandelplannen;
• trainingen en voorlichtingen geeft aan collega's (verblijf en onderwijs) over gezinsgerichte werkwijzen;
• patronen in gezinsdynamieken signaleert en vertaalt naar concrete interventies en adviezen aan het team;
• meedenkt en -bouwt aan de verdere ontwikkeling van het systeemtherapeutische aanbod binnen iHub.

Jouw team
Je komt te werken binnen de Familiepoli van iHub, een nieuw op te richten ambulante polikliniek. Samen met Yvonne van Rooijen (psychotherapeut en inhoudelijk leidinggevende) en drie andere nieuw te werven collega's bouw je deze poli van de grond op. Het team richt zich op specialistische, gezinsgerichte behandeling bij complexe problematiek. Wat dit team kenmerkt? Gelijkwaardigheid, collegiale scherpte en het gezamenlijke geloof dat systeemgericht en gezinsgericht werken het verschil maakt – niet als theorie, maar als dagelijkse praktijk.

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Jouw team:
De Familiepoli is een nieuwe, gespecialiseerde behandelafdeling binnen iHub Rijnhove, opgezet door onze nieuwe Psychotherapeut. De poli biedt behandeling aan jongeren die al bij iHub in verblijf of onderwijs zitten, en aan gezinnen uit de regio die via de gemeente worden verwezen. De doelgroep heeft complexe hechting- en traumaproblematiek. De aanpak is altijd systemisch.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een bruto maandsalaris in schaal 60–65 in de CAO GGZ (€ 4.412 - € 6.716), afhankelijk van ervaring, registratiestatus en opleidingsniveau. Dit wordt nader afgestemd.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
• 200 Vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer van ons verwachten:

• Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • het kopen of verkopen van verlof
  • het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
  • een fietsregeling, een sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Als systeemtherapeut bij de Familiepoli ben je niet alleen een sterke behandelaar, maar ook iemand die het leuk vindt om de organisatie te bewegen. Je gaat erop aan, bent leergierig en weet grenzen te stellen waar nodig – en tegelijk flexibel te blijven waar het kan. Je werkt vanuit echte gelijkwaardigheid met je collega's en hebt geen behoefte aan een hiërarchische positie. Ervaring met psychiatrische doelgroepen is een pré: bij de Familiepoli werk je met complexe gezinnen waarbij GGZ-ervaring het verschil maakt.

Verder vragen wij:

• NVRG-registratie als systeemtherapeut (harde eis);
• relevante werkervaring binnen de GGZ of met complexe gezinsproblematiek;
• aantoonbare affiniteit met werken op organisatieniveau (trainingen, voorlichting, teamontwikkeling);
• bereidheid om mee te bouwen aan een nieuw, in ontwikkeling zijnd ambulant aanbod.

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze functie bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via 06-43 75 61 77 of sandro.dhonre@ihub.nl. Of met of Yvonne van Rooijen (Psychotherapeut) op 06-49 54 85 72.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!