Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

Senior Projectleider Huisvesting

Terug naar alle vacatures

Introductie

Zorg, onderwijs en een veilige leefomgeving komen bij iHub samen en vragen om huisvesting die toekomstbestendig, veilig en passend is. Als senior projectleider huisvesting leid jij verbouw‑ en nieuwbouwprojecten met grote impact. Met overzicht, realisme en stevige regie stuur je op voortgang, kwaliteit en risico’s en vertaal je plannen naar concrete resultaten.  Interessant? Lees snel verder!

Functie informatie

Als Senior Projectleider Huisvesting neem je de regie over complexe verbouw- en nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met de portefeuillemanager, die de huisvestingsprojecten initieert. Daarbij stuur je op tijd, kwaliteit, budget en risico’s en zorg je dat de gebouwen optimaal aansluiten bij de zorg- en onderwijspraktijk. Je organiseert de besluitvorming binnen projecten en rapporteert helder en tijdig aan het management en bestuur. Daarnaast bewaak je het overzicht over lopende en toekomstige projecten. In afstemming met de Manager FIH neem je een actieve rol in de capaciteitsplanning. Je coördineert hierbij je eigen inzet, die van de medior projectleider en van externe partijen. Zo zorg je dat de juiste expertise op het juiste moment beschikbaar is en projecten realistisch gepland en uitgevoerd kunnen worden.

Ook begeleid je gebruikers bij veranderingen in hun werkomgeving en de bijbehorende processen. Je neemt hen mee in iedere stap van het traject en zorgt voor duidelijke, toegankelijke en goed afgestemde communicatie. Hierdoor worden veranderingen soepel doorgevoerd en breed gedragen.

Concreet betekent dit dat je:

  • Huisvestingsprojecten leidt van definitiefase tot en met oplevering en nazorg;
  • Projectplannen, begrotingen, planningen en risicoanalyses opstelt;
  • Stuurt op planning, budget, kwaliteit en risico’s;
  • Externe partijen aanstuurt zoals architecten, adviseurs en aannemers;
  • Het functionele Programma van eisen vertaalt naar een technisch Programma van Eisen;
  • Veiligheid, toegankelijkheid, duurzaamheid en wet- en regelgeving borgt;
  • Gebruikers meeneemt in veranderingen en zorgt voor goede communicatie. 

In deze rol ben je onderdeel van de afdeling FIH (Facilitair, Inkoop & Huisvesting) en rapporteer je rechtstreeks aan de Manager FIH. 

Over iHub

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. Je krijgt natuurlijk van ons:

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een marktcomform salaris passend bij opleiding en ervaring 
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • 200 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg

Wat mag je nog meer verwachten:

  • Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals het kopen of verkopen van verlof, het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoeding, een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten.
  • Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
  • Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkel-paden
  • Mogelijkheid tot hybride werken en flexibiliteit in je werkweek

Functie eisen

In de functie van Senior Projectleider Huisvesting staan de kwaliteiten regievoering, besluitvaardigheid en kostenbewustzijn centraal. Die heb je nodig vanwege de complexiteit van projecten en de verantwoordelijkheid voor grote, impactvolle huisvestingsopgaven. Je combineert een scherpe, praktische aanpak met het vermogen om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Daarbij is er aandacht voor GROTIK en neem je de regie wanneer dat nodig is, op een besluitvaardige en duidelijke manier.

Daarnaast beschik je over een sterk gevoel voor kostenbewustzijn en maak je weloverwogen keuzes die bijdragen aan een optimale inzet van middelen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je hebt daarbij aantoonbare kennis van en ervaring met aanbestedingstrajecten, die je effectief inzet in je projecten en in de samenwerking met interne en externe partijen.

Verder vragen wij: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. bouwkunde of facility management) 
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider Huisvesting, waaronder nieuwbouw
  • Certificaat in projectmanagement (bijv. PRINCE2 of IPMA) is een sterke pre
  • Kennis van integrale huisvestingsplannen, bouwprocessen en relevante wet- en regelgeving
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift

Interesse?

Herken jij je in het gevraagde profiel en ben jij de Senior Projectleider Huisvesting die iHub verder helpt bouwen aan een veilige en toekomstbestendige organisatie? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij bij deze rol past. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. 

Wil je eerst meer weten over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Mireille van der Wiel (Corporate Recruiter) via 06-2851 8219.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Solliciteren