Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Je krijgt een zelfstandige functie binnen een bevlogen team waarin ruimte is voor eigen inbreng, reflectie en groei. Een baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je van betekenis bent voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Je krijgt natuurlijk van ons:
- Een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris volgens de cao jeugdzorg schaal 9 met een salaris tussen €3.191 en € 4.942 (36 uur);
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt;
- fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering;
- 25 vakantiedagen per jaar bij 36 uur per week.
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.
Wat mag je nog meer verwachten:
- Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing);
- Het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;
- Een fietsregeling, sport abonnement of vergoeding van studiekosten;
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
- Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.