Werken bij iHub betekent voor jou
Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis, nu en in de toekomst.
Je krijgt natuurlijk van ons:
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Een salaris conform cao GGZ, schaal 75 (tussen € 7.002,- en € 9.725,- o.b.v. 36 uur);
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg Welzijn, fietsplan, korting op aanvullende pakketten t.b.v. zorgverzekering (waarmee wij een overeenkomst hebben) en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.