Gezinscoach Den Haag

Liever vroeg erbij dan pas als de crisis al volop woedt. Als gezinscoach bij team Marathon ga je naast gezinnen staan – niet erboven – en durf je onderliggende patronen aan te raken, ook als het even stormt. Jij, een hecht team en echte autonomie over je eigen werk. Is dit jouw volgende stap?

Als gezinscoach bij team Marathon begeleid je ambulant gezinnen met jongeren van 10 tot 18 jaar in de regio Zuid-Holland – van het Westland en de Zuid-Hollandse eilanden tot aan de Bollenstreek. Je werkt systemisch en holistisch: niet alleen met de aangemelde jongere, maar met het hele gezin. Ouders, kinderen, broers en zussen – iedereen telt mee. Meervoudige partijdigheid is jouw kompas: je bent er voor iedereen, niet voor één partij.

Jij bent de schakel tussen wat er zichtbaar speelt in een gezin en wat er werkelijk onder zit. Je kijkt verder dan het oppervlak, durft gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken en blijft aangehaakt – ook als het even stormt of als een jongere tijdelijk toch uit huis geplaatst wordt. Juist het feit dat je vroeg in het proces betrokken bent, geeft jou de ruimte om echt iets te veranderen.

Concreet betekent dit dat je:

• gezinnen thuis bezoekt door de hele regio Zuid-Holland en een betrouwbaar gezicht bent voor alle gezinsleden;
• samen met het gezin onderzoekt wat er speelt, wie welke rol heeft en waar de echte behoefte zit;
• gezinsplannen en hulpverleningsrapportages schrijft gericht op het gezin, de verwijzers en gemeenten;
• regelmatig afstemt met de regiebehandelaar en collega-coaches over lopende gezinnen;
• deelneemt aan wekelijkse intervisie en teamoverleggen en inhoudelijke thema's inbrengt.

Jouw team
Je komt te werken in team Marathon, het ambulante jeugdzorgteam van iHub in de regio Zuid-Holland. Het team bestaat uit twee regiebehandelaren, meerdere MDFT-therapeuten en een hechte groep gezinscoaches. Marathon werkt volgens de Familiekracht-werkwijze en richt zich op multi-stressgezinnen – ter voorkoming van uithuisplaatsing én binnen het vrijwillig kader. Je rapporteert aan de teamleider. Wat ons team kenmerkt? Een warme, relaxte sfeer waarbij je je gezien en gehoord voelt, er altijd een collega beschikbaar is als je ergens tegenaan loopt en er wekelijks echte ruimte is voor reflectie, intervisie en inhoudelijke verdieping.

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis – nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt natuurlijk van ons:

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week (28 uur is bespreekbaar voor de juiste kandidaat);
• een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 10: minimaal € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao;
• 200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:

• volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • het kopen of verkopen van verlof;
  • het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;
  • een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
• aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
• echte autonomie over je eigen agenda en werkwijze – geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw professionele oordeel;
• ruimte voor leren en ontwikkelen via wekelijkse intervisie, casusbesprekingen, opleidingen en trainingen.

Als gezinscoach bij team Marathon ben je iemand die niet wegloopt voor een moeilijk gesprek en die begrijpt dat echte verandering soms vraagt om geduld en het lef om een storm uit te zitten. Je werkt vanuit meervoudige partijdigheid: je stelt je op naast het gezin, niet erboven, en ziet ieder gezinslid als een volwaardig gesprekspartner. Interculturele sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend – je werkt met gezinnen uit heel uiteenlopende achtergronden en contexten.

Verder vragen wij:

• SKJ-registratie (harde eis);
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar – het diploma telt minder zwaar dan bewezen werkervaring met complexe gezinnen of jongeren in de praktijk;
• rijbewijs en eigen vervoer (je werkt ambulant door de hele regio Zuid-Holland);
• affiniteit met of ervaring in systemisch en gezinsgericht werken, en bij voorkeur bekendheid met de Familiekracht-werkwijze.

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze functie bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via 06-43 75 61 77.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!