Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
- Een unieke kans: onderdeel worden van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.
- Toegang tot kennis en expertise: een netwerk vol ervaring waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken.
- Maatschappelijke impact: de kans om écht het verschil te maken voor jongeren en hun gezinnen.
- Salaris: volgens cao Jeugdzorg, schaal 11 (minimaal € 3.972,06 en maximaal € 6.002,30 bij een 36-urige werkweek).
- Contract en zekerheid: een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Vakantiegeld van 8%.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering.
- 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
- De mogelijkheid om tijd-voor-tijd-uren en overuren flexibel uit te ruilen.
- Werkomgeving: een open en hecht team waarin flexibiliteit en collegialiteit centraal staan.