Coach Pedagogiek

Binnen een klaslokaal is het niet altijd mogelijk om het beste uit een kind te halen. Daarom brengen wij op onze locatie in Bergse Bos de werelden van onderwijs en zorg samen in een integraal team. We starten 2 nieuwe groepen voor kinderen met LVB- en GGZ-problematiek, als alternatief voor gesloten jeugdzorg en zodat zij in hun eigen regio kunnen blijven. Voor deze leefgroepen zoeken wij bevlogen professionals die zorg en onderwijs op een natuurlijke manier kunnen combineren.

Zie jij deze uitdagende combinatie als een kans om het verschil te maken in het leven van kinderen? Lees dan snel verder!

Op onze groep bieden wij zorg, begeleiding en onderwijs aan kinderen van 6 tot 12 jaar, met een focus op GGZ-problematiek/ LVB-problematiek. Als Coach Pedagogiek speel jij een sleutelrol in hun ontwikkeling en dagelijkse ritme. Tegelijkertijd werk je actief aan de leerdoelen, voer je het behandelplan uit, implementeer je het ontwikkelprogramma en rapporteer je over de voortgang.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, bieden van ondersteuning en verslaglegging in samenwerking met het netwerk rondom het kind.
• Samenwerken met je team om invulling te geven aan het behandelplan en je expertise in te zetten tijdens je dienst.
• Balans vinden tussen aandacht voor het individuele kind, de groep en de dynamiek binnen de groep.
• Kinderen en ouders stimuleren om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en regie over hun leven te nemen.
• Zorg dragen voor de uitvoering van Integrale ontwikkelprogramma's en begeleide vrijetijdsbesteding, in samenwerking met de leerkracht.
• Programma’s voorbereiden en aanpassen aan de doelgroep, zoals vaardigheidstrainingen, sport en koken.
• Lesgeven in AVO-vakken (Engels, Nederlands en Rekenen) onder supervisie van de leerkracht.
• Zorg- en talentblokken uitvoeren (zoals weerbaarheidstrainingen en sociale vaardigheden) en de leerkracht hierin begeleiden.
• Activiteitenprogramma’s ontwikkelen en uitvoeren, ook tijdens schoolvakanties.

Over iHub De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken.

We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

• Een unieke uitdaging: Je bent vanaf het begin onderdeel van een nieuwe groep voor jongeren met GGZ-problematiek en/of LVB-problematiek.
• Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen.
• We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning in je werk. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers.
• Toegang tot kennis en expertise: Een netwerk vol ervaring waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken.
• Een unieke kans: Word onderdeel van het expertisecentrum voor kinderen tot 12 jaar in een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.
• Een leuke en unieke werklocatie: Met faciliteiten zoals een gymzaal, speeltuin en skatepark kun je de kinderen eenvoudig verschillende activiteiten bieden. In de zomer biedt ons zwembad dan ook extra mogelijkheden voor plezier in een veilige omgeving.
• Een aantrekkelijk salaris
  zonder SKJ-registratie? Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.
  met SKJ-registratie? Heb je een geldige SKJ-registratie? Dan val je onder schaal 8 van de cao Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Ruimte voor groei: Bij ons krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling je krijgt dan ook gerichte coaching van onze werkbegeleider en leer- & ontwikkelcoach.
• Een goede start: Een volledig aangepast inwerktraject gespecialiseerd op de doelgroep waarbij je onderdeel bent van de werkgroepen die de nieuwe groepen gaan ontwikkelen

Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering.
• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om tijd-voor-tijd-uren en overuren flexibel uit te ruilen.
• Waarderingsmomenten: Bij ons word je écht gezien en gewaardeerd. We organiseren regelmatig activiteiten via onze activiteiten comissie, waaronder onze legendarische kerstbingo.

• Je beschikt over een mbo-4 of hbo-diploma in SPH, Pedagogiek of Social Work. (Harde eis)
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen, evenals de vaardigheid om (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen.
• Je hebt flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken, en je bent beschikbaar tussen de 24 en 32 uur per week.
• Je bent zelfstandig, taakvolwassen en neemt de regie op de locatie tijdens je werkuren.
• Je staat open voor feedback, hebt een scherp oog voor verbetering en innovatie, en bent een doorzetter die flexibel omgaat met onverwachte situaties.
• Je kunt zowel individueel als groepsgericht werken, afgestemd op de behoeften van jongeren.
• Je hebt een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), die wij voor jou aanvragen bij indiensttreding.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij onderdeel worden van deze nieuwe en innoverende beweging in de jeugdzorg? Solliciteer dan snel!
Bij vragen kan je altijd bellen naar Robin van Vliet (recruiter) 06-42 64 51 44.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!