Ambulant medewerker

De Nieuwe Kans en Bon Sjans zijn vanwege uitbreiding op zoek naar een ambulant medewerker om het team te versterken. Je kan per direct starten in de functie!  

Samen met twee ambulante collega’s ben je iedere dag aan de slag met onze deelnemers: jongvolwassen mannen en vrouwen met multiproblematiek. Iedere dag is anders. Het ene moment doe je een huisbezoek bij een deelnemer die een tijdje afwezig is, op andere momenten heb je een afspraak met een deelnemer die je outreachend begeleidt. En als in de avond of in het weekend een deelnemer je appt omdat hij in de stress zit, vind je het geen probleem om hem bij te staan. 

Je gaat met deelnemers aan de slag waarbij het niet lukt om te starten met of juist uitvallen tijdens het reguliere traject. Ook volg je deelnemers waar we ons zorgen over maken en hou je hen in het zicht. Daarnaast begeleid je ook een groep deelnemers vanuit de toeslagenaffaire. Vanuit een vertrouwensrelatie begeleid, ondersteun, volg en activeer je deelnemers naar werk, stage, school of aanvullende zorg. 

De Nieuwe Kans is een interventie voor jongvolwassen mannen en vrouwen met multiproblematiek uit Rotterdam. We bieden maatschappelijk werk, training, coaching, kunst, sport en muziek in een dagprogramma. Onze deelnemers gaan na een traject van gemiddeld een half jaar aan het werk, starten met een opleiding of worden doorverwezen naar specialistische zorg. 

De Nieuwe Kans is een dynamische organisatie die middels een dagprogramma jongvolwassen mannen en vrouwen in de leeftijd van 16-27 jaar de mogelijkheid biedt om hun leven richting te geven. Het stimuleren van motivatie en gedragsverandering staan hierin centraal. De doelgroep laat zich kenmerken door problematiek op verschillende leefgebieden, zoals: huisvesting, schulden, psychische problematiek, verslaving, een justitiële achtergrond, taal of een licht verstandelijke beperking. Zo helpt De Nieuwe Kans hen een stabiele plek in de samenleving te verwerven via uitstroom naar werk, school of specifieke zorg via het traject dat gemiddeld zes maanden duurt. 

•             Een tijdelijk dienstverband van een jaar van 24-32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk; 

•              Een marktconform salaris op basis van de CAO Sociaal Werk in schaal 8 of 9, dit is afhankelijk van je ervaring. 

•              Binnen DNK en iHUB kan je diverse trainingen volgen; 

•              Primaire, secundaire en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. 

Je legt eenvoudig contact met jongeren, als geen ander weet je hun vertrouwen te winnen en ga je langdurig met ze aan de slag. Je past je aan het tempo van de deelnemer, zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Je kan een mix bieden van praktische, maatschappelijke hulp aangevuld met coaching en motiverende gespreksvoering om deelnemers te helpen in hun verandering. Je komt te werken in een klein, hecht team waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën. Pionieren en je eigen weg vinden zijn je niet onbekend. 

Je bezit de volgende competenties 

·       Motiverend vermogen – weet jongeren in beweging te krijgen.

·       Verbindend en betrouwbaar – bouwt snel een vertrouwensband op.

·       Flexibel - schakelt tussen verschillende rollen en situaties. Beschikbaar voor outreachend werk in de wijk, op school, bij de jongere thuis of op straat.

·       Creatief – Je hebt een pionierende, creatieve houding waarin je de functie kan helpen ontwikkelen.

·       Stressbestendig – kan omgaan met weerstand, crisissituaties en onvoorspelbaarheid.

·       Analytisch vermogen – kan snel inschatten wat de jongere nodig heeft, ook al spreken ze het niet naar je uit

·       Resultaatgericht – werkt met deelnemers toe naar werk, school, stage of aanvullende zorg. 

·       Enthousiast & outgoing – maakt makkelijk contact met de doelgroep zonder dat je je professionaliteit uit het oog verliest.

·       Structuur: je houdt overzicht in je werk zodat je altijd weet wat er speelt bij deelnemers. 

Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer! 

Voor informatie over deze vacature kun je bellen met Gilbert Calmez, Teamleider bij De Nieuwe Kans, via telefoonnummer 06-46830447. 

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).