Ambulant hulpverlener team Jonge Ouders

Wil jij met jouw vakmanschap écht van betekenis zijn voor jonge kinderen, ouders en systemen die extra ondersteuning nodig hebben? Als Ambulant Hulpverlener werk je bij Team Jonge Ouders in Amsterdam op het snijvlak van zorg en behandeling. Samen met betrokken collega’s uit verschillende disciplines. Nieuwsgierig? Lees verder en ontdek jouw rol bij iHub.

Als Ambulant Hulpverlener binnen Team Jonge Ouders begeleid je jonge ouder(s) die werken aan een veilige en stabiele toekomst voor zichzelf en haar kind. Je ondersteunt moeders tussen ongeveer 16 en 23 jaar die vaak te maken hebben met trauma, gehechtheidsproblematiek en uitdagingen op meerdere leefgebieden. Juist daardoor is jouw werk van grote betekenis: jij helpt hen stap voor stap richting zelfstandigheid.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je een moeder gedurende een langere periode begeleidt. Je loopt met haar mee tijdens verschillende fases van haar traject: van intensieve begeleiding binnen een gezinshuis of de zuidoost intensief, via een woonvorm met andere jonge moeders, tot aan zelfstandig wonen waarbij de begeleiding geleidelijk wordt afgebouwd. Soms begeleid je een moeder wel twee tot drie jaar. Hierdoor bouw je een duurzame werkrelatie op en zie je de ontwikkeling die zij en haar kind doormaken.

Als ambulant hulpverlener ben jij de vaste contactpersoon. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de hulpverlening, bewaakt de voortgang van het traject, houdt het dossier navolgbaar voor de client en collega’s en werkt intensief samen met gedragswetenschappers, pedagogisch medewerkers, financieel begeleiders en andere betrokken professionals. Hoewel je veel zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Binnen het team is er veel ruimte voor overleg, casuïstiekbesprekingen en inhoudelijke ondersteuning.

Wat ga je doen?

Je begeleidt jonge ouders op meerdere leefgebieden en helpt hen groeien naar zelfstandig en veilig ouderschap. Daarbij kijk je niet alleen naar de opvoeding, maar ook naar alles wat nodig is om stabiliteit te creëren voor moeder én kind.

Concreet betekent dit dat je:

• Jonge moeders begeleidt gedurende verschillende fases van hun hulpverleningstraject en ontwikkeling
• Samen met de moeder onderzoekt wat goed gaat en waar ondersteuning nodig is.
• Behandel- en begeleidingsplannen opstelt, uitvoert en evalueert.
• Werkt aan thema's als veilige gehechtheid, trauma, opvoeding, zelfstandigheid, veiligheid en netwerkversterking.
• Intensief samenwerkt met het sociale netwerk van de moeder en betrokken ketenpartners.
• De voortgang bewaakt en verantwoordelijk bent voor een zorgvuldige dossiervorming en verslaglegging.
• Casuïstiek bespreekt binnen multidisciplinaire overleggen en samen met gedragswetenschappers tot passende interventies komt.
• Snel schakelt wanneer de veiligheid van moeder of kind daarom vraagt en hierin daadkrachtig handelt.

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Werken binnen Team Jonge Ouders betekent werken met een bijzondere doelgroep waarbij je écht langdurig verschil maakt. Je volgt jonge moeders gedurende meerdere jaren en ziet hoe zij groeien naar zelfstandig ouderschap. Dat maakt het werk intensief, maar ook ontzettend waardevol.

Je komt terecht in een divers en betrokken team waarin collega's elkaar actief ondersteunen. Wekelijks bespreek je casuïstiek met collega's en gedragswetenschappers en is er volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt met bewezen methodieken rondom gehechtheid, trauma en opvoedondersteuning en krijgt de kans om je hierin verder te verdiepen via interne opleidingen en trainingen.

Je hebt veel zelfstandigheid in je werk, maar staat er nooit alleen voor. Juist de combinatie van eigen regie, inhoudelijke uitdaging en een hecht multidisciplinair team maakt deze functie uniek.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een functie waarover je met trots vertelt aan je vrienden en familie
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.233,89 en € 4.887,20 (schaal 9, cao Jeugdzorg);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• 200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.

Je bent een ervaren ambulant hulpverlener die stevig in haar schoenen staat. Je weet vertrouwen op te bouwen met jonge ouders, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht in complexe situaties en bent in staat om creatief mee te bewegen met wat een gezin nodig heeft.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp of hulpverlening.
• Ervaring met of affiniteit voor jongeren en jongvolwassenen met complexe problematiek.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met rapporteren en zorgvuldig dossierbeheer.
• Een flexibele, daadkrachtige en oplossingsgerichte werkhouding.
  
  Heb je daarnaast ervaring met methodieken zoals IAG, NIKA of kennis van trauma- en gehechtheidsproblematiek? Dan is dat een mooie aanvulling. Ook kennis van verschillende culturen zien we als een pré, gezien de diversiteit van onze doelgroep

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Ambulant Hulpverlener B bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Tijs Donker via tijs.donker@ihub.nl

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!