“Niemand komt hier uit vrije wil.”
Zijn tijd is schaars, geen ouder geeft toestemming om mee te kijken, maar toch werkt ouderschapsbemiddelaar Jurian Minnee graag mee aan deze serie. Reden? Te weinig iHub-medewerkers weten van het bestaan van het Rotterdams Omgangshuis. Jurian benadrukt: ‘Heb je een vraag over een (vecht)scheiding? Bel ons.’
Het Rotterdams Omgangshuis begeleidt ouders en kinderen die een complexe scheiding doormaken. De omgangsregeling is vaak opgelegd door de rechter of aangemoedigd door verwijzers zoals een gemeente of jeugdbeschermer. ‘Niemand komt hier uit vrije wil. Er is altijd weerstand’, aldus Jurian.
Om zeven uur stipt start Jurian zijn werkdag op kantoor. Achter zijn laptop en met een bak koffie beantwoordt hij eerst zijn e-mails. ‘En zo lang het rustig is zijn deze ochtenden ook ideaal voor het schrijven van rapportages en eindverslagen.’ Rond negen uur neemt Jurian samen met zijn collega’s de dag door. Ze bespreken welke ouders en kinderen komen en of er bijzonderheden zijn. Daarna volgen de eerste afspraken met ouders, afgewisseld met telefoontjes en vragen van collega's.
Tijdens zulke oudergesprekken lopen emoties soms hoog op. Jurian valt even stil. ‘Schelden? Daar trek ik altijd een grens.’ De relaties binnen de gezinnen zijn vaak ernstig verstoord. Strijd tussen ouders, verslaving, huiselijk geweld, zelfs beschuldigingen van seksueel misbruik. Jurian ziet het regelmatig. In de bezoekruimte vindt de begeleide omgang plaats. Het Omgangshuis observeert hoe de ouders omgaan met hun kinderen en elkaar. Dit gebeurt in groepsverband, anders dan bij de iHub-Omgangshuizen in Amsterdam of Haarlem. ‘Dit is praktisch. Zo helpen we meer ouders. Ook halen we waardevolle informatie uit de bezoeken.’ De observaties en gespreksverslagen worden verwerkt in een eindrapport voor de verwijzer.
Relaties zijn nooit af
Met het eindrapport zit het werk van het Omgangshuis erop. Wat de verwijzer ermee doet of hoe de omgang verder verloopt, blijft vaak onbekend. ‘En dat is goed. Je moet door met nieuwe ouders.’ Toch wint soms de nieuwsgierigheid en stuurt Jurian een berichtje om te vragen hoe het gaat. Hij lacht: ‘Relaties zijn natuurlijk nooit 'af'.’
Ouderschap zet verhoudingen op scherp. Verschillen in opvoeding, normen en regels zetten ouders lijnrecht tegenover elkaar. Jurian vindt dat een ouderschapsplan net zo vanzelfsprekend zou moeten zijn als een testament. ‘Wanneer er een kindje komt, is er blijdschap. Niemand denkt: wat als we uit elkaar gaan? Wat betekent dat voor het kind?’ Het maken van afspraken is makkelijker als ouders nog goed met elkaar omgaan. ‘In een vechtscheiding zit je in de emotie. Dan is luisteren en begrip tonen veel moeilijker.’
Hulp zonder wachten
Jurian pleit voor directere toegang tot jeugdzorg. ‘Voor coaching is bijvoorbeeld een indicatie nodig. Dat betekent formulieren, intakegesprekken, overleg, en wachtlijsten. Met één indicatie direct toegang krijgen tot jeugdzorg zou enorm veel tijd, energie en geld besparen.’ Een verwijzing van Jurian naar een coach heeft eens een jaar geduurd. ‘Dan haken ouders af.’ In een ideale wereld zijn er geen wachttijden en krijgen ouders direct hulp, legt Jurian uit.
'Zet mij op een vrachtwagen'
Er klinkt een zachte klop op de deur. Een collega steekt haar hoofd om de hoek: ‘Heb je tijd?’ Jurian knikt: ‘Ik kom eraan.’ Lachend zegt hij: 'Ons werk is een beetje gek, toch? Soms denk ik: zet mij op een vrachtwagen. Maar ik weet: na twee dagen zou ik mij stierlijk vervelen.'
Jurian werkt al zestien jaar bij iHub en heeft verschillende functies gehad. Dankzij trainingen en cursussen blijft hij zichzelf ontwikkelen. ‘Daar ben ik blij om. iHub biedt mogelijkheden.’ Terwijl Jurian opstaat, benadrukt hij: ‘Zet vooral in het artikel dat wij graag meedenken. Wij hebben scheidingsexpertise. Maak daar gebruik van!’
In de serie 'Een dag op pad met...' volgen we onze medewerkers tijdens een normale werkdag. Wat maken zij zoal mee? Wat drijft en motiveert hen? En hoe houden ze het vol als het even tegenzit of lastig is?
