Teamleider Jeugdhulp - iHub Familiezorg Utrecht

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor teamontwikkeling en coaching? Wil jij écht het verschil maken in de jeugdzorg en jeugd-GGZ? Bij iHub Familiezorg Utrecht (team Nieuwegein, Zeist) krijg je de kans om een inspirerende rol te vervullen in een dynamische omgeving.

Jij bepaalt samen met ons hoe jouw rol eruitziet, met flexibele uren tot maximaal 32 uur per week. Klaar om jouw leiderschap in te zetten voor een sterk en gemotiveerd team? Solliciteer nu en ontdek jouw mogelijkheden!

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao Jeugdzorg, schaal 11, variërend van €3972,06 tot €6002,30 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Uitdagende werkomgeving: Een dynamische werkplek waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Deelname aan een fietsplan.
• 200 vakantie-uren per jaar (bij een fulltime werkweek van 36 uur).
• Maatschappelijke impact: Een unieke kans om een verschil te maken in de jeugdhulp voor kinderen en gezinnen in omgeving Utrecht.

• Ervaring: Leidinggevende ervaring binnen de Zorg, jeugdzorg of jeugd-GGZ is een pré.
• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatie- en coachingvaardigheden.
• Eigenschappen: Je bent flexibel, innovatief en proactief.
• Kennis: Je hebt kennis van het jeugdhulpstelsel en affiniteit met gebiedsgericht werken.

Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Als teamleider geef je leiding aan een multidisciplinair team van hoogopgeleide professionals (hbo/hbo+/wo/wo+). Je bent verantwoordelijk voor de professionele groei van jouw team en de ontwikkeling van teamleden. Je coacht en begeleidt je collega’s en zorgt voor de werving en onboarding van nieuw talent. Daarnaast optimaliseer je werkprocessen, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Samen met de manager zorg je voor een goed georganiseerde teamstructuur en een gezonde bedrijfsvoering. Je onderhoudt nauw contact met ketenpartners en verwijzers om een optimale samenwerking en jeugdhulp te waarborgen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inspirerend leiderschap: Je motiveert en stuurt je team om gezamenlijke doelen te behalen.
• Teamontwikkeling: Je ontwikkelt strategieën voor teamgroei en stimuleert de professionele ontwikkeling van teamleden.
• Coaching en begeleiding: Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers, en stimuleert hun persoonlijke en professionele groei.
• Werving en selectie: Je herkent talent en weet nieuwe teamleden aan te trekken en te behouden.
• Randvoorwaarden optimaliseren: Je creëert een omgeving waarin het team optimaal kan presteren, door efficiënte werkprocessen en faciliteiten te bieden.

Wil jij als teamleider bijdragen aan de ontwikkeling van een team vol potentieel? Solliciteer dan vandaag nog! We kijken uit naar jouw sollicitatie en naar de kans om samen te werken aan betere jeugdhulp in Regio Utrecht.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Edith vd Meer via 06-40017505.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom..

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.