Teamleider HR services

Vind je het inspirerend om een multidisciplinair team te begeleiden en overzicht te creëren in een dynamische, maatschappelijke omgeving? Ben je iemand die processen graag slimmer organiseert, richting geeft en samen met je team vooruitgang boekt?

Dan ben jij de Teamleider HR Services die wij zoeken en help je mee aan een HR-dienstverlening, die meer dan 2700 iHub-collega’s ondersteunt.

Een betekenisvolle rol: Jij brengt structuur en duidelijkheid in een dynamische omgeving en draagt direct bij aan de kwaliteit van onze HR-dienstverlening;

Ruimte om te bouwen: Je krijgt de vrijheid om processen te verbeteren, de samenwerking te versterken en je team te ontwikkelen in vakvolwassenheid en eigenaarschap;

Professionele werkomgeving: Je werkt binnen een organisatie waarin zorg, onderwijs en ondersteuning elkaar versterken met een duidelijke HR-keten waarin disciplines nauw samenwerken;

Contract en zekerheid: Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

Goed salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.972,- en € 6.002,- bij een fulltime (36 uur) dienstverband (schaal 11, cao Jeugdzorg), afhankelijk van ervaring;

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Fietsregeling en een werkgeversbijdrage in de zorgverzekering
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg

Flexibiliteit: Je werkt vanuit Den Haag, maar hebt veel ruimte om hybride en flexibel te werken. Op donderdag komen we samen op kantoor: een vast en prettig moment om bij te overleggen en samen te bouwen.

Je bent een Teamleider die rust, overzicht en helderheid brengt in een dynamische omgeving en weet hoe de teams te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je bent er voor je team en met jouw ervaring en sterke communicatie weet je te inspireren, motiveren en te enthousiasmeren.

Je schakelt makkelijk tussen processen en mensen, weet duidelijke prioriteiten te stellen en zorgt ervoor dat de processen soepel en zorgvuldig verlopen. Met jouw verbindende manier van aansturen creëer je een professionele en betrouwbare dienstverlening.

Verder verwachten wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen of coördineren van teams binnen HR Services of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met AFAS (vereist);
• Ervaring met HR- en salarisadministratie;
• Affiniteit met of ervaring in het werken met multidisciplinaire teams;
• Bekendheid met CAO’s Jeugdzorg, Onderwijs of Sociaal Werk en/of bereidheid je hierin te verdiepen;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Bij iHub werken we met hoofd en hart aan een kansrijke toekomst voor jongeren. We bieden specialistische jeugdzorg, onderwijs en begeleiding.

Een sterke en betrouwbare HR-dienstverlening is daarbij essentieel. HR Services maakt deel uit van Mens & Organisatie, welke verder bestaat uit: HR-advies, Arbo & Vitaliteit, Recruitment, Beleid, Leren & Ontwikkelen, Kwaliteit en HR Services. Al deze disciplines werken nauw samen om onze collega’s optimaal te ondersteunen.

HR Services vormt hierbij het fundament: hier worden alle administratieve, salaris- en systeemtaken uitgevoerd die nodig zijn om de organisatie draaiende te houden. Van contract tot salaris, van AFAS tot arbeidsvoorwaarden, bij HR Services komt het allemaal samen.

Als Teamleider stuur je het team HR Services aan wat bestaat uit 3 subteams met totaal 14 collega’s:

• HR-administratie
• Salarisadministratie
• Functioneel Beheer AFAS & OWS

Samen verzorgen deze teams de verwerking van alle instroom-, doorstroom- en uitstroomgegevens, de maandelijkse salarisverwerking, het beheer en van onze HR Systemen (AFAS Profit en InSite) en worden eerstelijns HR-vraagstukken opgepakt. Als Teamlead breng je richting en overzicht in het dagelijkse werk en ben je een stevige gesprekspartner voor interne en externe partijen binnen zowel zorg als onderwijs.

Je belangrijkste uitdagingen zijn:

• Structuur aanbrengen en duidelijke prioriteiten stellen, ook bij ad-hoc drukte;
• De samenwerking versterken met de business en andere HR-disciplines;
• Vakvolwassenheid en eigenaarschap binnen het team stimuleren;
• Continuïteit in formatie en bezetting borgen, ook bij projectmatige inzet van teamleden;
• Verbeterkansen in processen en systemen signaleren en vertalen naar concrete stappen.

Zie jij precies wat een team nodig heeft om te groeien en te presteren? Dan ben jij de Teamleider HR Services die wij zoeken.

Solliciteer via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij bij deze rol past.

Wil je eerst meer weten over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Mireille van der Wiel (Recruiter) via 06 - 2851 8219.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.