Teamcoördinator/ behandelaar Den Helder

Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière binnen de Jeugdzorg of Jeugd GGZ? Heb jij een talent voor coördineren, het overzicht bewaren en het verbinden van collega’s en management? Ambieer jij een rol waarin je jouw behandelende expertise kunt combineren met een coördinerende functie? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie voor jou!

Voor het team van Familiezorg Den Helder, onderdeel van iHub, zijn wij op zoek naar een Teamcoördinator die ons deskundige en betrokken team komt versterken. In deze rol werk je binnen een dynamische omgeving samen met een team van ongeveer 45 fte aan professionals. Samen bieden we een breed scala aan zorg: van begeleiding en behandeling voor gezinnen vanaf min 9 maanden zwangerschap tot aan jongeren van 18 jaar. Echter, in het kader van familiezorg behandelen we ook ouders als dit noodzakelijk wordt geacht.

Als Teamcoördinator speel je een sleutelrol in de dagelijkse coördinatie van het team. Je bent een verbindende factor tussen collega’s en het management en draagt actief bij aan de kwaliteit van onze zorgverlening. Dit doe je door jouw expertise als behandelaar te combineren met een coördinerende rol, waarbij jouw oog voor zowel het individu als het grotere geheel onmisbaar is.

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een werkweek van 24 tot 32 uur per week;
• Een plek waar je zeggenschap hebt over je werkzaamheden en hoe je deze indeelt. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan;
• Salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring, de salarisschalen van de cao GGZ zijn uitgangspunt (denk hierbij aan schaal 55 of 60) minimaal €3760 tot maximaal €5548,00 op basis van 36 uur per week;
• De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

• Afgeronde HBO opleiding, SPH/MWD en/of een afgeronde WO opleiding, Orthopedagogiek/Psychologie, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding op post HBO-niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met bovengenoemde resultaat gebieden;
• Voelt intuïtief goed aan wanneer er in dienst van het team of de organisatie gehandeld moet worden; is proactief
• Heeft oog en oor voor dat wat er speelt binnen het team, heeft aandacht voor de professionals en weet hierin de juiste en passende interventies te maken;
• Stimuleert anderen te groeien, geeft feedback, zorgt voor het behalen van doelen;
• Is een verbinder en gericht op samenwerken, zowel met de manager als met alle professionals in het team.
• Is flexibel in het vinden van oplossingen samen met de professional, heeft een coachende houding;
• Weet de juiste personen op het juiste moment te betrekken, deelt verantwoordelijkheden of laat ze daar waar ze horen, heeft een faciliterende houding en steekt ook zelf de handen uit de mouwen om tot gezamenlijke resultaten te komen;
• Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd op samenwerking gericht

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Als Teamcoördinator binnen de Familiezorg combineer je coördinatie en behandeling

Als Teamcoördinator binnen de Familiezorg vervul je een veelzijdige rol waarin je je voornamelijk richt op coördinerende werkzaamheden (ongeveer 70%), met daarnaast ruimte om zelf te behandelen (ongeveer 30%).

Je taken en verantwoordelijkheden zijn verdeeld over de resultaatgebieden: beleid, bedrijfsvoering & kwaliteit, HR, en procescoördinatie. Je geeft functionele aanwijzingen aan de teamleden en draagt zorg voor het soepel laten verlopen van teamprocessen. Daarbij werk je nauw samen met de manager, aan wie je ook verantwoording aflegt.

Wil je jouw coördinerende taken combineren met het bieden van inhoudelijke zorg? Dat kan! Het is zeker wenselijk dat je ook behandelend actief blijft, zodat je betrokken bent bij de cliënten en inhoudelijke verbinding houdt met het team.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Als Team coördinator ben je de oren en ogen van en voor het team. Je weet goed wat er speelt, zowel bij de collega's als bij de organisatie en in de buitenwereld. Je bent de spin in het web die echt het verschil kan maken om in deze tijd van veranderingen de onderlinge verbinding te bewaken en rust te bewaren, zodat de collega's zich optimaal kunnen blijven inzetten voor onze cliënten. Een uitdagende rol, met een enorme impact! En je mag ook een gedeelte behandelen.

Resultaatgebieden

Beleid:

• Kent en draagt zichtbaar de visie en werkwijze van de Opvoedpoli en iHub uit naar collega's;
• Creëert een cultuur binnen het team die gekenmerkt wordt door eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit, autonomie, adequaat handelen en positiviteit;
• Fungeert als spilfunctie.

Bedrijfsvoering en kwaliteit:

• Is mede verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van het team;
• Heeft inzicht in en overzicht op de productiviteit op niveau van het team en van individuele medewerkers;
• Denkt mee en ontwikkelt procedures die het werk ondersteunen en verbeteren.

HR en proces:

• Coacht de collega's zodat zij hun op een plezierige manier hun kwalitatieve en kwantitatieve doelen kunnen halen;
• Voert gesprekken met medewerkers op individuele basis en bespreekt de persoonlijke ontwikkeling in relatie tot het uitvoeren van het werk;
• Is in geval van verzuim aanspreekpunt voor de collega's;

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en op de knop direct solliciteren wil drukken? Graag! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Denk jij dat deze functie perfect bij je past? Solliciteer nu of bel Jill Rondhuis 0640412379 voor een vrijblijvend gesprek. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.