Ben jij een ervaren Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige die toe is aan nieuwe werkkring? Durf jij buiten de gebaande paden te denken en te doen wat nodig is voor jongvolwassenen in de leeftijdscategorie van 15 tot 23? Houd jij daarnaast van veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheden en een flexibele werkomgeving waarin je echt een verschil kunt maken? Kom dan ons gezellige en multidisciplinaire team van de Opvoedpoli in de regio Den Helder en Hoorn versterken!

Wat ga je doen

De Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen de Opvoedpoli heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het voeren van (intake)gesprekken met cliënten (en hun familie);
• Het opstellen van een persoonlijk behandelplan;
• Het bijhouden van de voortgang van de behandeling in de dossiers;
• Advisering omtrent een specifieke behandeling,
• Het geven van preventie in de vorm van voorlichting en/of scholing;
• Regisseert en coördineert de zorgverlening tijdens de (crisis)situatie en stemt deze af met de omgeving van de cliënt;
• Voert crisisinterventies uit;
• Onderzoekt, beoordeelt en stelt voor of (gedwongen) opname noodzakelijk is of dat de crisis ambulant behandeld kan worden.

De Opvoedpoli is een ambitieuze organisatie waarbinnen we ons sterk maken voor vernieuwing van de jeugdhulp en jeugd GGZ. Dat vraagt om verantwoordelijke, ondernemende, eigenzinnige denkers en doeners die hun professionele kennis en gezond verstand gebruiken. We werken met verschillende disciplines en specialismen, denk aan coaches, psychologen, orthopedagogen en verschillende vak therapeuten. De Opvoedpoli biedt integrale hulp. De primaire focus ligt telkens op het systeem. Daarbij zijn alle collegas getraind in het signaleren van en werken met veiligheid in het gezin. Vanuit een brede blik leveren we met elkaar maatwerk in antwoord op de vragen van gezinnen. Niet het aanbod staat centraal, maar de vraag van gezinnen en het realiseren van oplossingen. Doen wat nodig is, is ons motto. Specifieke aandachtsgebieden bij ons zijn multi-stress gezinnen, complexe problematiek (waaronder trauma en hechting), veiligheid en intercultureel werken.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
• Je bent minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie;
• Gezien de diversiteit aan problematiek vragen we een variatie aan ervaring in begeleiding en behandeling;
• Je bent een energieke, open collega en je bent flexibel, systeemgericht en oplossingsgericht;
• Je stelt de veiligheid van de jongvolwassene centraal;
• Je bent empathisch, kunt goed luisteren en aansluiten op de ander en ook directief zijn wanneer nodig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris op basis van de CAO-GGZ. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Je krijgt de vrijheid om je werktijden- en werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat de organisatie van je nodig heeft;
• Ruimte voor eigen ontplooiing en ontwikkeling door middel van vakinhoudelijke opleiding en cursussen;
• Je komt te werken in een ruimdenkend, gezellig en flexibel team, waar collegialiteit hoog in het vaandel staat;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een vrij te besteden budget voor persoonlijke ontwikkeling;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO-GGZ.

Doordat De Opvoedpoli samen met Altra, Horizon en De Nieuwe Kans onderdeel is van iHUB, beschikken we over een groot netwerk in de jeugdzorg en het speciaal onderwijs. Samen zetten we ons in ons voor een veerkrachtige generatie!

Solliciteer en contact

Nieuwsgierig geworden en klaar voor een volgende stap in je carrière? Wacht dan niet langer en solliciteer! We zien graag jouw motivatie en CV tegemoet. Voor vragen en extra informatie kan je contact opnemen met Arie Verhaar, Manager Opvoedpoli Den Helder en Hoorn, via 06-20088479.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom..

Acquiistie wordt niet op prijs gesteld.