Ben jij een ervaren  pedagoog met een passie voor het begeleiden van jongeren die stevige gedragsuitdagingen met zich meebrengen? Sta je stevig in je schoenen en kun je met een down-to-earth aanpak onze jeugd verder helpen door behandeling en begeleiding? Daarbovenop heb je het vermogen om een bredere blik op je werk te werpen, minder reactief en meer doelgericht te handelen, en als een voorbeeld te fungeren. Dan hebben we een top job voor je: senior pedagoog op onze locatie Harreveld, in Gelderland. Je gaat aan de slag op de specialistische groep Atlantis 2. Hier worden alleen jongeren behandeld die meerdere keren Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag (SGG) hebben laten zien.

Wat ga je doen

Je behandelt, begeleidt, stimuleert, activeert, ondersteunt en observeert jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar in een residentiële groep. Het opstellen en uitvoeren van behandelplannen is voor jou geen probleem en je voelt je als een vis in het water op een groep. Samen met je collega's zorg je voor een optimaal behandelklimaat waarin je vorm geeft aan behandeldoelen en concrete pedagogische activiteiten. Als senior pedagogisch medewerker ben je primair verantwoordelijk voor de procesbewaking m.b.t. observatie, behandeling, begeleiding en verzorging van de jongeren. Je voert complexe interventies uit, zowel groeps- als individueel gericht. In crisissituaties en bij incidenten na kantoortijden (tijdens avond- en weekenddiensten) vorm jij het aanspreekpunt voor overige teamleden en derden. Je signaleert knelpunten en stagnaties in de behandeling van jongeren en in werkprocessen, waarbij je in samenspraak met verantwoordelijke functionarissen acties onderneemt om deze te verhelpen. Naast je taken als senior pedagogisch medewerker coach je de individuele teamleden en geef je feedback vanuit een voorbeeld gevende rol. Je zorgt voor de afstemming van de werkzaamheden binnen het team, alsmede met de huishoudelijke medewerker. Je werkt nauw samen met de afdelingscoördinator en gedragswetenschapper van je groep. Je draagt zorg voor roosterzaken, kasbeheer en activiteitenplanning en je levert een bijdrage aan teambesprekingen, trainingen, stagebegeleiding en inwerkprogramma's.

De JeugdzorgPlus (gesloten) groepen van Horizon zijn gespecialiseerd en toegerust op het werken met jeugdigen (12-18 jaar) met een machtiging gesloten jeugdhulp en die op diverse fronten (weer) moeten leren omgaan met de openheid. Jeugdigen leren bij om zelf weer verantwoorde keuzes te maken en regie te nemen in hun leven. Het systeemgericht werken heeft een belangrijke plek in de behandeling. Ouders en jeugdigen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De behandeling is op maat, er zijn geen standaardtrajecten. Jeugdigen en ouders zijn eigenaar van het traject en formuleren zelf hun toekomstdoelen. Om hen hierbij te ondersteunen worden jeugdigen op de groep getraind in hun praktische en sociale vaardigheden, zijn er gezinsgesprekken en themabijeenkomsten. Uitgangspunt in de behandeling is altijd het zoeken naar de kwaliteiten, krachten en mogelijkheden van de jeugdigen en hun netwerk. Dit met als doel dat ze weer kunnen functioneren en participeren in de maatschappij. Het behalen van een diploma en het toewerken naar een school buiten het terrein wordt nagestreefd.

Over de locatie Harreveld

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand wel kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij deze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders weten wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.

Locatie Harreveld (Gelderland) heeft een gesloten locatie het Anker (Jeugdzorgplus, inclusief ZIKOS-plaatsen), een open locatie Prisma (crisisopvang en behandeling) en gezinsbehandelingen. De locaties Anker en Prisma spelen in op de maatschappelijke ontwikkelingen ten aanzien van open, gesloten en ambulante jeugdzorg en de daarbij behorende dynamiek.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een vakgerichte afgeronde HBO opleiding (SPH / Pedagogiek / MWD / Toegepaste Psychologie / CMV);
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare setting in de jeugdhulpverlening;
• Je beschiktover een professionele houding ten aanzien van afstand-nabijheid;
• Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en de gangbare gedragsbeïnvloedingsmethoden;
• Je hebt aantoonbaar ontwikkelde competenties op het vlak van: stimuleren, sensitiviteit, probleemanalyse, snel schakelen, samenwerken, zelfvertrouwen, stressbestendigheid, integriteit, zelfreflectie en ontwikkelen medewerkers;
• Enige affiniteit met psychiatrische problematiek strekt tot de aanbeveling.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Wat bieden wij jou

• Een tijdelijk dienstverband van 32/36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 9. Het salaris bedraagt maximaal €4207,88bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer en contact

Ben jij de senior pedagogisch medewerker die zich in dit profiel herkent en denkt "ja, dit wil ik!"? Solliciteer dan direct! Wij gaan graag met jou in gesprek. Voor vragen en extra informatie kan je contact opnemen met Hans Werger, Afdelingshoofd, op telefoonnummer 0544 394444.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.