Werk jij vraaggericht, bemiddelend, oplossingsgericht en stel jij het kind centraal? Ben jij in staat om scheidende ouders nieuwe communicatiepatronen aan te leren en te komen tot nieuwe en duidelijke afspraken in belang van het kind? Vind je afwisseling in je werk belangrijk en ben je in staat om op elk niveau te kunnen communiceren? Dan is de rol van scheidingsspecialist bij IHUB jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen

Je werkt met gezinnen die onder noemer complexe scheidingen vallen. Je voert de methodiek Ouderschap Blijft uit en Parallel Solo Ouderschap (PSO), in combinatie met omgangsbegeleiding en contactherstel. Je biedt ouders en kinderen een maatwerk traject dat aansluit bij de behoeften en wensen.

Als ouderschapsbemiddelaar werk je samen in een multidisciplinair team. Je voert de bemiddelingsgesprekken met ouders aan tafel met als doel dat ouders tot samenwerking komen, zij de strijd leren staken en afspraken maken waardoor hun kinderen veilig kunnen opgroeien. Je ondersteunt ze bij het tot stand komen van gezamenlijke regels en afspraken. 

Bij PSO ondersteun je ouders door middel van individuele oudergesprekken om het ouderschap na scheiding los van elkaar in te vullen, ieder op zijn of haar eigen manier. Je ondersteunt ouders om te leren accepteren dat er verschillen zijn in aanpak van de andere ouder, de wens los te laten om de andere ouder te veranderen en te kiezen waar je wel of niet over communiceert. Je legt gemaakte afspraken vast, brengt het netwerk in kaart om te kijken wat, wie, wanneer de ouder kan helpen.

Een onderdeel van Ouderschap Blijft en PSO is vaak omgangbegeleiding en contactherstel. Je begeleid dan de omgang tussen niet verzorgende ouder en kind. De nadruk ligt op een ontspannen, rustig en veilig contact. Uiteindelijk is het doel dat de ouder zelf de omgang kan vormgeven.

In Amsterdam werkt IHUB gebiedsgericht dat wil zeggen dat we aansluiten en samenwerken met de lokale partners in de verschillende gebieden in Amsterdam en omgeving.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als professional op hbo of wo niveau;
• Ervaring met mediation en motiverende gesprekstechnieken;
• Een SKJ registratie of in staat deze te behalen a.d.h.v. relevante opleidingen;
• Kennis van en ervaring met het omgaan met scheidingsproblematiek; specialisatie op gebied van ouderschap en scheiding;
• Je bent stressbestendig en in staat om te gaan met tegengestelde belangen;
• Je bent sterk gericht op samenwerking, een echte verbinder, zowel intern als extern;
• Omdat de zaken per definitie complex, veelomvattend, klacht- en soms mediagevoelig zijn, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, ben je stressbestendig en doortastend. Tevens ben je in staat om zelfstandig te werken en vanuit de metapositie naar de casuïstiek te kijken en te handelen.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband van 24 tot 32 uur is mogelijk;
• Je zult de training Ouderschap Blijft volgen en tegelijkertijd gefaseerd een caseload opbouwen. Het inwerktraject zal op maat met je afgestemd worden. De mogelijkheid om mee te lopen met collega’s is aanwezig, evenals het volgen van intervisie, supervisie en de consultatie van de gedragswetenschapper;
• Salaris conform cao Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 9 of 10. De functie is ingedeeld in schaal 9 (maximaal €4.207,88 op basis van een 36-urige werkweek) of schaal 10 (maximaal €4.605,45 op basis van een 36-urige werkweek) afhankelijk van je diploma en werkervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fietsplan, 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.

Solliciteer en contact

Ben jij dé scheidingsspecialist die ons team komt versterken en direct op solliciteren wil drukken? Graag! Dan zien we jouw motivatie (brief of video) en CV zo spoedig mogelijk tegemoet. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Michael Burghout, Manager via telefoonnummer 0621542658.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.