pedagogisch medewerker LVB - Rotterdam

Ben jij een gedreven en empathische pedagogisch medewerker? Wil je vanaf het begin onderdeel zijn en meebouwen aan een sterk en stabiel team voor onze nieuwe groep? Heb jij al ervaring met LVB of vind je de casuïstiek daarin bijzonder interessant? Lees dan verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben.

Jouw inwerktraject:

Onze groepen gaan eind dit jaar (november) open. Dat betekent niet dat je dan pas aan de slag kunt. Om een sterk en hecht team op te bouwen, kun je nu al beginnen op één van onze andere groepen. Tijdens deze periode word je ingewerkt middels trainingen en praktijkervaring. Hierdoor heb je voldoende tijd om al de banden met je toekomstige team op te bouwen via leuke activiteiten en gezamenlijke trainingen en leer je onze organisatie en het uitgebreide vangnet goed kennen. Op onze nieuwe groep bieden wij zorg en begeleiding aan kinderen van 6 tot 12 jaar, met een focus op LVB-problematiek. Als pedagogisch medewerker speel jij een sleutelrol in hun dagelijkse leven. Je bent er tijdens het opstaan, begeleidt hen bij het ontbijt, ondersteunt na schooltijd, kookt samen, eet mee, brengt hen naar bed en blijft soms zelfs overnachten op locatie. Tegelijkertijd werk je actief aan de leerdoelen van de kinderen, voer je het behandelplan uit en rapporteer je over de voortgang.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, het bieden van directe ondersteuning en het verzorgen van verslaglegging, in samenwerking met het volledige netwerk rondom het kind.

• Samenwerken met je team om, op basis van het behandelplan en jouw expertise, invulling te geven aan je dienst.

• Een goede balans vinden tussen aandacht voor het individuele kind, de groep als geheel en de dynamiek binnen de groep.

• Kinderen én hun ouders/opvoeders stimuleren om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken.

• Afstemmen wat elk kind nodig heeft, met speciale aandacht voor jouw mentorkind.

Over de locatie:

Onze locatie Bergse Bos in Rotterdam biedt een divers en uitgebreid scala aan zorg. We hebben open, gesloten en lang verblijf-groepen, studio's voor jongeren van 16+, en binnenkort starten we twee groepen die zich richten op jongeren (12-) met LVB- en GGZ-problematiek. Dit betekent dat je op ons terrein nooit alleen staat: je buren zijn altijd je collega’s.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in jeugdzorg, pedagogiek of een vergelijkbaar vakgebied.

• Een SKJ-registratie is een pluspunt. Heb je deze nog niet? Wij kunnen je helpen bij het behalen!

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen.

• Vaardigheid in het de-escaleren van (verbaal) agressief gedrag en het herkennen van de hulpvraag van het kind.

• Flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.

• Een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) bij indiensttreding (deze vragen wij voor jou aan).

• Een unieke uitdaging: Je bent vanaf het begin onderdeel van een nieuwe groep voor jongeren met LVB-problematiek.

• Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen. We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning in je werk. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers.

• Toegang tot kennis en expertise: Een netwerk vol ervaring waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken.

• Een unieke kans: Word onderdeel van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.

• Een leuke en unieke werklocatie: Met faciliteiten zoals een gymzaal, speeltuin en skatepark kun je de kinderen eenvoudig verschillende activiteiten bieden. In de zomer biedt ons zwembad dan ook extra mogelijkheden voor plezier in een veilige omgeving.

• Een aantrekkelijk salaris

• zonder SKJ-registratie Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.

• met SKJ-registratie Heb je een geldige SKJ-registratie? Dan val je onder schaal 8 van de cao Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.

• Ruimte voor groei: Bij ons krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een driejarig ontwikkelplan om jou te laten uitgroeien tot de beste jeugdzorgprofessional. In het eerste jaar volg je onder andere de trainingen: Ik de professional, Relationeel vakmanschap, Basis medicatiekennis, en Medicijnen & seksualiteit en vlaggensysteem. Daarnaast krijg je gerichte coaching van onze werkbegeleider en leer- & ontwikkelcoach.

• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Vakantiegeld van 8%.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering.

• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.

• De mogelijkheid om tijd-voor-tijd-uren en overuren flexibel uit te ruilen.

• Waarderingsmomenten: Bij ons word je écht gezien en gewaardeerd. We organiseren regelmatig activiteiten, waaronder onze legendarische kerstbingo.

iHub is een toonaangevende organisatie in de jeugdzorg, waar we jongeren dagelijks ondersteunen met innovatieve en evidence-based methoden. Bij ons draag je bij aan echte, betekenisvolle verandering.

Klaar voor de uitdaging?

Stuur je sollicitatie in! Voor vragen kun je contact opnemen met Rick van Rijn (Recruiter) via 06-12772716.