Ben jij díe ervaren gedragswetenschapper of psycholoog die graag onderdeel wil zijn van een snel ontwikkelende organisatie binnen de JeugdzorgPlus? Wil jij een bijdrage leveren aan de begeleiding van de groep meest complexe jongeren? Wellicht is deze mooie baan dan iets voor jou! 

Als manager behandelzaken bij Harreveld speel je een cruciale rol in het streven naar de hoogst mogelijke kwaliteit van zorg voor onze kwetsbare jongeren. Je leiderschap is van groot belang bij het creëren van een omgeving waarin jongeren en hun gezinnen zich gehoord, begrepen en ondersteund voelen. Deze positie biedt een unieke kans om een positieve impact te hebben op het leven van deze jongeren en hun families.  

Over Harreveld en iHUB

Locatie Harreveld biedt zorg aan jeugdigen met ernstige gedragsproblemen. Het doel is om hen op weg te helpen naar een waardevolle plek in onze samenleving. Pedagogisch medewerkers, gedragswetenschappers, therapeuten en een psychiater werken samen met de jeugdigen en het gezin; de ouders hebben hierin een belangrijke rol. Om deze jongeren te ondersteunen en hen weer stabiliteit en perspectief te bieden, hebben wij ervoor gekozen om onderwijs, zorg en behandeling te integreren. Door onderwijs te combineren met zorg en behandeling, kunnen wij niet alleen werken aan de emotionele en psychische behoeften van de jongeren, maar ook aan hun educatieve en sociale ontwikkeling.

iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. iHUB is een toonaangevende organisatie in de jeugdzorg. Wij zijn gedreven om jongeren te ondersteunen en hen te helpen hun potentieel te bereiken, ongeacht de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd. Met onze innovatieve benadering en toewijding aan kwaliteit, werken we samen aan een betere toekomst voor de jeugd van vandaag.

Wat ga je doen

Als manager behandelzaken (MB) zorg je voor de hoogst haalbare zorg waarin je continu blijft afstemmen over wat het best passend is. Dit betekent dus creatief zijn en kijken naar mogelijkheden en daarin rekening houdend met alle risico's. Belangrijker is nog dat je meedenkt op landelijk niveau en daarin een belangrijke rol hebt in het ontwikkelen van het zorgstelsel binnen de huidige verschuivingen/veranderingen.   

Het doel dat iHUB nastreeft om verandering en verbetering te brengen in de organisatie van jeugdzorg, speciaal onderwijs en jeugd GGZ in Nederland is in lijn met de bredere behoefte aan hervorming van deze sectoren. Het verkleinen van groepen en het ontwikkelen van specifieke expertise binnen groepen zijn cruciale stappen om de zorg voor jongeren met complexe behoeften te verbeteren.  

Jouw rol als manager behandelzaken bij iHUB op Harreveld is van cruciaal belang om deze beweging in de praktijk te brengen. Door leiding te geven aan een team van professionals en het behandelbeleid en -klimaat vorm te geven, kun je directe invloed uitoefenen op de zorg die aan jongeren wordt geboden. Een essentieel aspect is hoogwaardige zorg bieden aan jongeren die kampen met zeer ingewikkelde gedragsproblematiek, in verhouding met de ontwikkelingen in Nederland.  

Als manager behandelzaken speel je een belangrijke rol binnen de organisatie, zowel intern als extern. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met andere regio’s binnen iHUB en externe partners. Het betreft dus een netwerkende rol, waarbij je communiceert met verschillende belanghebbenden om samenwerking en synergie te bevorderen. Daarnaast neem je actief deel aan overlegvormen waarin het beleid van de organisatie wordt besproken. Je bent betrokken bij onze strategische besluitvorming en je kunt hierin brede strategische overwegingen maken voor de hele organisatie. Ook op landelijk niveau denk je mee, in combinatie met andere JeugdzorgPlus- instellingen. Het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van je behandelteam is essentieel om ervoor te zorgen dat zij optimaal kunnen presteren en groeien in hun rol. 

Kortom, deze positie als manager behandelzaken biedt de mogelijkheid om een verschil te maken in het leven van kwetsbare jongeren. Het vergt leiderschap, empathie en vastberadenheid om een omgeving te creëren waarin jongeren zich gesteund voelen en de zorg ontvangen die ze verdienen.

Wat vragen wij van jou

• Stoutmoedig: het is belangrijk dat je lef hebt innovatieve ideeën te verkennen, risico’s te nemen en buiten de gebaande paden te treden om positieve verandering te bewerkstelligen.  
• Verbindend: je hebt het vermogen om relaties te leggen en samenwerking te bevorderen. Je zoekt naar manieren om verschillende mensen, teams en partners met elkaar in contact te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken.  
• Betrokken: je bent toegewijd aan je werk en aan de missie van iHUB. Je toont een actieve betrokkenheid bij het welzijn van onze jeugdigen.  
• Deskundig: je hebt diepgaande kennis en vaardigheden op het gebied van deze werkzaamheden. Er wordt van je verwacht dat je, op basis van je professionele expertise, voortdurend streeft naar professionele groei en ontwikkeling 
• Koersgericht: je bent gericht op het realiseren van de doelen en strategische richting van de organisatie. Je begrijpt de koers van de organisatie en je werkt actief mee aan het bereiken van die doelen.

Wat bieden wij jou

• Een werkveld waarin jeugdigen worden opgevangen die nergens anders in Nederland een plek kunnen krijgen. Wij kunnen deze jeugdigen opvangen en hen hulp bieden op maat. Hiermee hebben wij al veel jeugdigen mogen helpen de regie op hun leven weer terug te pakken en hun plek in de samenleving weer in te nemen.   
• Wij lopen voorop binnen JeugdzorgPlus en we zijn graag een kartrekker binnen onze branche.  
• We hebben een hecht team van professionals met hoge expertise die voor elkaar door het vuur gaan en vol passie dit werk doen vanuit een gedeelde gedrevenheid.  
• Je maakt onderdeel uit van de transitie van gesloten naar open jeugdzorg. Je kunt hierin echt een leidende rol pakken en het verschil maken zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.  
• We hebben volop ontwikkelmogelijkheden om jezelf op professioneel en persoonlijk gebied verder door te ontwikkelen.  
• Deze functie valt binnen de cao-jeugdzorg en is ingedeeld in schaal 13. Dit betekent dat je een salaris ontvangt van maximaal €7484,01 (op basis van 36 uur).  
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-jeugdzorg.

Solliciteer en contact

Ben jij de manager behandelzaken die zich herkent in dit profiel? Wil jij het verschil maken op Harreveld voor onze jeugdigen en gezinnen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Mocht je vragen hebben over deze mooie functie, neem dan contact op met Bob Wiggers via 0544-394488 (directiesecretariaat) of Barbara van Baarle (recruiter) via 06-40185372.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.