Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Contact met iHub

Interesse in één van onze vacatures? Of heb je vragen over werken bij iHub?

Onze contactinformatie
Maak kennis met iHub

Een veelzijdige organisatie voor familiezorg, onderwijs en pleegzorg.

Naar de iHub homepage

Leerkracht voor de middenbouw

Ben jij die leerkracht die juist kijkt naar het kind achter het gedrag? Ben jij die professional die graag in teamverband nadenkt over een passende aanpak voor iedere leerling? We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega in de functie van leerkracht voor Mr Schats Zuid in Rotterdam!

Wat ga je doen

Als geen ander weet je een veilige leer- en werkomgeving te realiseren, op basis van de behoeften en ontwikkelingsprocessen van de leerlingen. Graag verwelkomen we jou als collega voor onze middenbouw. Je biedt hen houvast en structuur bij keuzes, zodat de leerlingen zich sociaal-emotioneel kunnen ontwikkelen. Lesgeven is je passie en dit straal je uit naar de leerlingen, de ouders/verzorgers en je collega's. Op onze school wordt les gegeven volgens de afspraken in het groepsplan en het ontwikkelperspectiefplan. Hierin worden de doelen samen met de ouders/verzorgers en leerlingen afgestemd. In het werk word je begeleid door de schooldirecteur, de intern begeleider en de gedragswetenschapper van de school.

Op onze locatie Mr. Schats Zuid, nabij de Kuip, geven we onderwijs en begeleiding aan leerlingen in de leeftijd van 4 - 13 jaar. Er wordt veel aandacht besteedt aan pedagogische aspecten, waarbij onderwijs centraal staat. Onze leerlingen hebben primaire gedrags- en persoonlijkheidsproblemen, veelal voortkomend uit angst, gebrek aan basisveiligheid, en/of een verstoorde gezins- opvoedingssituatie. Dit uit zich vaak in overschrijding van de tolerantiegrens ten opzichte van de sociale omgeving. De sociaal- emotionele problematiek gaat vaak samen met minder goede schoolprestaties, motivatieproblemen en een slechte concentratie. Het zijn veelal kwetsbare kinderen met een negatief zelfbeeld. Onze school ziet het als haar opdracht om de in hun ontwikkeling bedreigde kinderen onderwijsleersituaties aan te bieden, dat de kinderen zich zowel emotioneel, sociaal en in cognitief opzicht zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen in een veilige leeromgeving.

Je komt te werken in een ervaren, ambitieus team met passie voor onze doelgroep. Een team van betrokken leerkrachten die de kinderen met problematieken als Autisme, ADHD en complexe diagnostiek en agressief gedrag onderwijst en pedagogisch begeleidt. Onze school heeft tevens te maken met problemen van een achterstandswijk.

Wat vragen wij van jou

  • Je bent in het bezit van een lesbevoegdheid (pabo);
  • Je weet als geen ander een veilig en gestructureerd leerklimaat te creëren waarin de leerlingen zich verder kunnen ontwikkelen;
  • Je bent bekend met de problematiek van onze leerlingen, o.a. met Autistisch Spectrum;
  • Je bent een doorzetter, flexibel, enthousiast en staat stevig in je schoenen.

Wat bieden wij jou

  • Een salaris van maximaal € 5.862,- bruto per maand o.b.v. 40 uur p.w. (schaal LC, cao Primair Onderwijs);
  • Goed geregeld pensioen bij Pensioenfonds ABP;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Fietsplan;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid tot uitruil van arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband;
  • Een vrij te besteden budget voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Solliciteer en contact

Enthousiast? Solliciteer! Wij kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ans Wildeboer, Schooldirecteur, telefoonnummer 06-36198654.

Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit een selectiegesprek met onder andere de schooldirecteur. Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.