Interim Manager Behandelzaken

Ben jij een ervaren inhoudelijk leider in de jeugdzorg die rust en richting weet te brengen in complexe omgevingen?

Kun jij teams, gedragswetenschappers en behandelstructuren stabiliseren terwijl de organisatie midden in een transformatie zit?

En krijg jij energie van het werken in het oog van de storm, waar jouw leiderschap direct impact heeft op kwaliteit, veiligheid en perspectief voor jongeren?

Dan is deze interim-opdracht als Manager Behandelzaken precies het soort uitdaging waar jouw expertise het verschil maakt.

Wat deze interim-opdracht bijzonder maakt

• Je werkt midden in een fundamentele transformatie van de jeugdzorg
• Grote maatschappelijke impact op korte termijn
• Veel ruimte voor eigen stijl en leiderschap
• Nauwe samenwerking met directie en sleutelposities
• Een organisatie die inzet op kwaliteit, leren en professionalisering

Dit is geen “op de winkel passen”, maar een opdracht waarin je daadwerkelijk verschil maakt.

Wij zoeken een zeer ervaren interim professional met:

• Ruime ervaring in jeugdzorg / jeugd-GGZ
• Ervaring als Manager Behandelzaken, Directeur Behandelzaken of vergelijkbaar
• Aantoonbare leiderschapservaring in complexe transities
• Inhoudelijke stevigheid: BIG-geregistreerd klinisch psycholoog, psychiater of orthopedagoog-generalist.
• Vermogen om teams te stabiliseren en vertrouwen te herstellen
• Reflectief, veerkrachtig en relationeel sterk

Een achtergrond bij (of kennis van) grote systeemaanbieders of academische settings is een pré, mits je ook de vertaalslag naar de werkvloer kunt maken.

Jouw opdracht als interim Manager Behandelzaken

Voor locatie Rijnhove / Noorderpark zoeken wij een interim Manager Behandelzaken die tijdelijk de volledige behandelinhoudelijke verantwoordelijkheid op zich neemt. De organisatie bevindt zich in een intensieve transitie: afbouw van JeugdzorgPlus, opbouw van nieuwe zorgvormen (waaronder School to Care met verblijf), uitstroom van zzp’ers door de Wet DBA en de heropbouw van teams met veel nieuwe professionals.

De opdracht van deze interimrol is helder: rust, structuur en samenhang brengen in de behandelpraktijk, terwijl de organisatie stap voor stap doorontwikkelt richting de toekomst.

Wat typeert deze interimrol?

• Geen meebewegen met de hectiek, maar koersvast blijven
• Leiderschap vanuit verbinding én inhoud
• Niet alleen sturen op structuur, maar ook nabij zijn
• Spanningsbestendig: je absorbeert dynamiek zonder deze over te nemen
• Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau

Deze rol vraagt iemand die niet schrikt van kwetsbare teams, complexe casuïstiek (o.a. agressie, automutilatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag) en een sector die onder druk staat, maar daar juist leiderschap in toont.

Ben jij beschikbaar en herken jij jezelf in deze rol?

Neem dan contact op met Sandro Dhonre (Interim Recruiter) via 06-14 52 48 29 of sandro.dhonre@ihub.nl.

Praktisch

• Startdatum: bij voorkeur 2 februari, uiterlijk 2 maart
• Duur: ca. 6-12 maanden
• Inzet: fulltime / 4–5 dagen per week
• Tarief: marktconform interimtarief