Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

IMH specialist zwangerschapsvervanging Zeist

Terug naar alle vacatures

Ben jij een IMH specialist en wil je ervaren hoe het is om outreachend en systemisch te werken binnen een betrokken 0-6 team? Durf jij buiten de kaders te denken en te doen wat écht nodig is voor jonge kinderen en hun ouders? Werk je graag in een omgeving met vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit, waar jij écht impact kunt maken?

Dan zoeken wij jou! Voor ons 0-6 team zijn wij op zoek naar een IMH specialist ter vervanging van een zwangerschapsverlof, met startdatum 1 juni 2025, voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Als IMH specialist bij de Opvoedpoli binnen het 0-6 team ben je betrokken bij het gehele proces van intake, consultatie tot het uitvoeren van diagnostiek, opstellen van behandelplannen, adviseren en uitvoeren van behandeling. De nadruk zal liggen op diagnostiek en behandeling van kinderen van 0-6 jaar en zijn/haar ouders of verzorgers. Je bezoekt gezinnen met jonge kinderen aan huis en/of ziet hen op de poli. Je neemt actief deel aan het multidisciplinair overleg van het 0-6 team waarin casuïstiek wordt besproken vanuit de IMH visie.

Van diagnostiek tot behandeling De Opvoedpoli biedt basis- en specialistische jeugd GGZ en specialistische jeugdhulp. Gezinnen met kinderen en jongeren van 0-18 jaar kunnen bij ons terecht voor zowel diagnostiek als begeleiding en behandeling. Als IMH specialist ben je betrokken bij de allerjongsten (-9 maanden tot 6 jaar). De problematiek varieert van enkelvoudig tot zeer complex (waaronder multi-stressgezinnen) en vraagt steeds om maatwerk. Niet het aanbod staat bij ons centraal, maar de hulpvraag. We doen wat nodig is om gezinnen te helpen het leven weer op de rit te krijgen.

Samenwerken vanuit specialisme Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin verschillende specialisten – van vaktherapeut tot psychiater en systeemtherapeut – nauw met elkaar samenwerken. De Opvoedpoli biedt daarmee integrale hulp om doorverwijzingen te voorkomen. Als IMH specialist maak je deel uit van het 0-6 team. Je neemt deel aan het wekelijkse reflecting team, diagnosticeert en behandelt zelf jonge kinderen en hun ouders en bent beschikbaar voor overleg met collega’s. Je kan goed overzicht en de rust bewaren en je bent prettig in de omgang. Collega’s werken graag met jou samen en weten jou te vinden als ze even ergens over willen sparren.

Systemisch en outreachend In jouw aanpak richt je je niet alleen op het kind of de jongere, maar betrek je ook zijn of haar gezin en sociale netwerk. Die systemische benadering in iemands eigen woonomgeving zorgt ervoor dat je vaak outreachend werkt. Zo kom je bij gezinnen thuis of kies je voor een wandeling in het park met je cliënt als de situatie daar om vraagt. Je stelt je graag flexibel op, bent ruimdenkend en houdt van creatieve ‘out of the box’ oplossingen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een postdoctorale-opleiding tot IMH specialist gevolgd en bent geregistreerd bij de DAIMH als zodanig

  • Je hebt ervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van het jonge kind en hun gezinnen. Meer specifiek heb je kennis van en ervaring in het werken met en in de ouder-kind relatie, waarbij regulatieproblematiek, hechting, trauma en intergenerationele overdracht belangrijke aandachtspunten zijn;

  • Je bent een energieke, open collega en je bent flexibel, systeemgericht en oplossingsgericht;

  • Je stelt de veiligheid van het kind centraal;

  • Je bent empathisch, kunt goed luisteren en aansluiten op de ander en ook directief zijn wanneer nodig;

  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent Gedrag

Wat bieden wij jou?

  • Een aanstelling ter vervanging van een zwangerschapsverlof met startdatum 1 juni 2025, voor 32 uur per week;

  • Een marktconform salaris op basis van de CAO-GGZ schaal 60 minimaal €4272,00 tot maximaal €5548,00 op basis van 36 uur. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring;

  • Je krijgt de vrijheid om je werktijden en werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat de organisatie van je nodig heeft;

  • Je komt te werken in een open, flexibel en gezellig multidisciplinair 0-6-team, waar collegialiteit dagelijks voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan. Binnen ons Reflecting Team wordt wekelijks casuïstiek besproken;

  • Je krijgt intervisie en werkbegeleiding;

  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een vrij te besteden budget voor werk; overige arbeidsvoorwaarden conform cao-GGZ.

Solliciteer en contact

Nieuwsgierig geworden en wil je graag voor het jonge kind en zijn/haar ouders aan de slag? Wacht dan niet langer en solliciteer! We zien graag jouw motivatie en CV tegemoet. Heb je nog vragen of wil je gewoon extra informatie? Neem dan contact op met Marieke Schonenberg, Manager Opvoedpoli regio Utrecht via 06-40861026.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.