Ter versterking van ons team in Den Helder zijn wij op zoek naar een ondernemende en initiatiefrijke IMH-Specialist.

Wat ga je doen

Vanuit het IMH-team zal de nadruk liggen op de zorg voor kinderen van 0-6 jaar en zijn/haar ouders of verzorgers. Als IMH-specialist bij de Opvoedpoli heb je de mogelijkheid om je kennis en expertise in te voor het hele proces van intake, consultatie en deelname aan (multidisciplinaire) overleggen, tot het uitvoeren van diagnostiek, opstellen van behandelplannen, adviseren en uitvoeren van behandeling.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in de kinder- en jeugdpsychiatrie (jeugd-GGZ) en de ambulante jeugdhulp, en de bereidheid om op beide gebieden aan de slag te gaan;
• Gezien de diversiteit aan problematiek van de kinderen, jongeren en jongvolwassenen vragen we een variatie aan ervaring in bijvoorbeeld vrijwillige en/of gedwongen begeleiding en behandeling;
• Meer specifiek heb je kennis van en ervaring in het werken met het jonge kind (0-6 jaar), hun ouders en de ouder-kind relatie, waarin hechting, trauma en intergenerationele overdracht belangrijke aandachtspunten zijn;
• Je bent een energieke, open collega, je bent flexibel, creatief, systeemgericht en oplossingsgericht. Je bent goed in staat intercultureel te werken en stelt de veiligheid van het kind centraal. Je bent empathisch, kunt goedluisteren en aansluiten op de ander en ook directief zijn wanneer nodig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Natuurlijk beschik je over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je bent secuur in het registreren van je werkzaamheden en hebt kennis van diverse behandelmethoden.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris op basis van de cao-GGZ. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Je krijgt de vrijheid om je werktijden- en werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat de organisatie van je nodig heeft;
• Ruimte voor eigen ontplooiing en ontwikkeling door middel van vakinhoudelijke opleiding en cursussen;
• Je komt te werken in een ruimdenkend, gezellig en flexibel team, waar collegialiteit hoog in het vaandel staat;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een vrij te besteden budget voor persoonlijke ontwikkeling;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao-GGZ.

Doordat De Opvoedpoli samen met Altra, Horizon en De Nieuwe Kans onderdeel is van iHUB, beschikken we over een groot netwerk in de jeugdzorg en het speciaal onderwijs. Samen zetten we ons in ons voor een veerkrachtige generatie!

Solliciteer en contact

Nieuwsgierig geworden en klaar voor een volgende stap in je carrière?Wacht dan niet langer en solliciteer! We zien graag jouw motivatie en CV tegemoet. Heb je nog vragen of wil je gewoon extra informatie? Neem dan contact op met Arie Verhaar, Manager Opvoedpoli Den Helder,via 06-20088479.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.