Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Contact met iHub

Interesse in één van onze vacatures? Of heb je vragen over werken bij iHub?

Onze contactinformatie
Maak kennis met iHub

Een veelzijdige organisatie voor familiezorg, onderwijs en pleegzorg.

Naar de iHub homepage

HR Business Partner (Regio Noord Holland Zorg)

Bij iHub werken we iedere dag aan twee grote maatschappelijke opdrachten van dit moment: de transformatie van de jeugdzorg en het realiseren van passend en inclusief onderwijs. Vaak bij de meest kwetsbare jongeren en gezinnen raken deze opdrachten elkaar en dat is precies waar iHub een unieke bijdrage levert.

Werken bij iHub betekent werken aan een betere toekomst voor kinderen en jongeren. Sommigen bevinden zich in lastige situaties waar ze niet zelf voor gekozen hebben. Wij helpen hen om hun levenslust terug te vinden. Daarvoor brengen we speciaal onderwijs, jeugdzorg en jeugd-GGZ onder 1 dak bij elkaar. Dit doen wij samen met de ruim 2700 medewerkers in heel Nederland. Samen werken we aan een veerkrachtige generatie in 2040 waarin ouders en jongeren met speciale onderwijs- en zorgbehoeftes zelf de regie hebben over hun leven. Daarin zijn we vastbesloten en stoutmoedig. Klopt jouw hart ook voor deze kinderen en jongeren? Dan ontmoeten we je graag!

Binnen onze afdeling Mens & Organisatie hebben we een vacature voor een HR Business Partner, 32 uur per week

Onze afdeling Mens & Organisatie bestaat uit een pro-actief en servicegericht team met hr-adviseurs, casemanagers, recruiters, beleidsadviseurs, collega’s leren en ontwikkelen en een afdeling hr services, allen onder verantwoordelijkheid van de directeur Mens & Organisatie. Met ca. 50 enthousiaste collega's levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het hr-beleid. Onze afdeling valt onder het servicecentrum en onder de cao Jeugdzorg.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner ligt de focus op het adviseren en ondersteunen van de regio directeur en een aantal leidinggevenden binnen de regio Noord-Holland (5 locaties, ca. 250 medewerkers).

In deze rol wordt van je verwacht dat je een kartrekker bent. Iemand die collega's op een verbindende en collegiale manier mee kan nemen in het professionaliseren en/of implementeren van diverse HR processen en projecten, op zowel tactisch als operationeel gebied. Je kunt makkelijk schakelen tussen diverse managementlagen en je durft met lef tegen de wind in te varen als jij, vanuit jouw expertise, inhoudelijk overtuigd bent van je argumentatie. Het is belangrijk dat je beslissingen durft te nemen die bijdragen aan de langetermijndoelstellingen, de visie en de missie van iHub. Voorbeelden van actuele vraagstukken binnen M&O zijn strategische personeelsplanning, functiewaardering, leiderschapsontwikkeling, de gesprekscyclus en de on-boarding van nieuwe medewerkers.

Naast je rol binnen de afdeling Mens & Organisatie, ben je lid van het MT-regio Noord-Holland. Je adviseert en ondersteunt de regiodirecteur in de groei strategie; je trekt samen op in HR-vraagstukken in de regio, waarbij jij je durft uit te spreken, bijv. in ingewikkelde casuïstiek. Je bent aanspreekpunt voor de leidinggevenden in de regio. Je bent in staat en vindt het leuk om met regelmaat de locaties te bezoeken.

Enerzijds ben je dus onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie en anderzijds ook onderdeel van het regionale MT. In dat kader krijg je de mooie opdracht om mee te denken hoe we de organisatie op HR-gebied het meest optimaal kunnen benutten, zodat dit ten dienste komt te staan van de regio.

Wat vragen wij van jou

  • Je beschikt over een afgeronde vakgerichte hbo- of wo-opleiding;
  • Je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een Business partner rol in een complexe organisatie;
  • Je beschikt over ervaring in of hebt een sterke affiniteit met de jeugdzorg;
  • Je pakt op een natuurlijke manier de leiding en je bent niet bang je mening te geven;
  • Je kunt beslissingen nemen, je hebt daadkracht en overtuigingskracht;
  • Je hebt de ervaring en de deskundigheid om als een goede sparringpartner te fungeren voor de regio directeur, de leidinggevenden en de medewerkers en je kunt de verschillende wensen en belangen tegen elkaar afwegen;
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG.

Wat bieden wij jou

  • Een tijdelijk dienstverband voor 32-36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Salaris conform cao Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.786,70 en maximaal € 5.722,20 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een goede werksfeer in een dynamisch team waar samenwerken voorop staat;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.

Solliciteer en contact

Ben jij de gedreven HR Business Partner die zich volledig herkent in dit profiel en klaar is om direct te solliciteren? Wij heten je van harte welkom! Als je behoefte hebt aan aanvullende informatie, aarzel dan niet om contact op te nemen met Nicole van de Nes, onze HR-advies coördinator, via het volgende telefoonnummer: 06-40570415.