HR Business Partner
Binnen onze afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een HR-Business Partner voor 32 uur per week in Noord-Holland. In deze veelzijdige functie werk je in een omgeving met een afwisselend tempo, waarin je verschillende HR-vraagstukken oppakt en afstemt op de behoeften van de organisatie.
Ons team binnen Mens & Organisatie is proactief en servicegericht, en bestaat uit de onderdelen HR-advies, Arbo & Vitaliteit, Recruitment, Beleid, Leren en Ontwikkelen en HR-services, onder leiding van de directeur Mens & Organisatie. Samen met zo'n 50 collega's lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Een belangrijk speerpunt is het versterken van de vitaliteit van onze medewerkers en schoolteams, want van gelukkige leraren leer je de mooiste dingen!
Wat ga je doen
Wat ga je doen? Als Senior HR-Business Partner ben jij dé strategische sparringpartner voor de regiodirecteur en zes schooldirecteuren binnen de regio Noord-Holland. Je adviseert en ondersteunt hen op een verbindende en resultaatgerichte manier bij het professionaliseren en implementeren van diverse HR-processen en projecten, zowel op tactisch als operationeel niveau.
Je neemt het voortouw in het optimaliseren van HR-processen, en weet collega's mee te nemen in verandertrajecten. Dankzij jouw expertise en overtuigingskracht durf je besluiten te nemen die bijdragen aan de lange-termijndoelstellingen van iHUB, zelfs als dat tegen de wind in betekent varen. Denk hierbij aan vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, de gesprekscyclus bij iHUB en de onboarding van nieuwe medewerkers.
Als lid van het MT-regio Noord-Holland werk je nauw samen met de regiodirecteur en schooldirecteuren en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je bent zichtbaar in de regio, bezoekt regelmatig scholen en weet wat er speelt op de werkvloer. Hierdoor zorg je ervoor dat HR-beleid naadloos aansluit bij de dagelijkse praktijk. Je denkt actief mee over hoe HR optimaal kan bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de regio.
Wat vragen wij van jou
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
- Minimaal enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe organisatie;
- Ervaring of sterke affiniteit met het onderwijs, affiniteit met jeugdzorg is een pré;
- Natuurlijk leiderschap en de moed om je mening te delen;
- Besluitvaardigheid, daadkracht en overtuigingskracht;
- Sterke sparringpartner voor de regiodirecteur, schooldirecteuren en medewerkers, waarbij je wensen en belangen goed weet af te wegen;
- Beschikbaarheid van 32 uur per week.
- Minimaal C1 Nederlands.
Wat bieden wij jou
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- De kans om op korte termijn te starten;
- Salaris conform cao Jeugdzorg, ingeschaald in schaal 11, met een bruto salaris van minimaal € 3834,03 tot maximaal € 5793,72 per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, een fietsplan, werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering, en 200 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week);
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een prettige werksfeer in een dynamisch team, waarin samenwerking centraal staat;
- Overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg.
- Hybride werken.
Solliciteer en contact
Solliciteer en contact Past de functie van Senior HR-Business Partner perfect bij jou en zie je dit als een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Rick van Rijn 0612772716 (recruiter) Nicole van de Nes 0640570415 (manager).
Interne kandidaten krijgen voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Bij iHUB hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze cliënten, met culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Rick van Rijn
- 0612772716
- [javascript protected email address]
- LinkedIn profiel
- Ondersteunende diensten, sourcing