GZ Psycholoog Familiezorg Amsterdam-Noord

Ben jij een GZ-psycholoog die toe is aan een nieuwe uitdaging? Durf jij buiten de kaders te denken en te doen wat écht nodig is voor kinderen, jongeren en gezinnen? Houd jij van vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en een flexibele werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken? Dan is deze functie bij iHub Familiezorg Amsterdam Noord iets voor jou!

Als GZ-psycholoog binnen ons integrale jeugdteam draag je een veelzijdige verantwoordelijkheid. Je voert intakes en diagnostiek uit en stelt behandelplannen op, waarbij je kinderen, jongeren en hun gezinnen begeleidt en behandelt. Intensieve samenwerking met collega’s van verschillende disciplines is een essentieel onderdeel van je werk. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen en geeft inhoudelijke werkbegeleiding en/of supervisie aan collega's. Het onderhouden van contacten met verwijzers en andere betrokkenen in de regio behoort ook tot je taken. Tot slot draag je bij aan de vernieuwing van de jeugdhulp en jeugd-GGZ binnen onze organisatie.

iHub Familiezorg Amsterdam Noord is een innovatieve en ambitieuze organisatie die streeft naar vernieuwing in de jeugdhulp en jeugd-GGZ. Ons multidisciplinaire team, bestaande uit psychologen, orthopedagogen, therapeuten en ambulant hulpverleners, biedt diagnostiek, begeleiding en behandeling aan gezinnen met kinderen en jongeren die vaak te maken hebben met complexe problematiek.

Wij werken systemisch en gezinsgericht, met een sterke nadruk op gezamenlijke besluitvorming. Onze aanpak is gericht op het systeem en het leveren van maatwerk dat aansluit op de specifieke vragen van gezinnen.

• Je bent geregistreerd als GZ-psycholoog in het BIG-register en je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het werkveld jeugdhulp en/of jeugd-GGZ;

• Je hebt ervaring met diagnostiek en behandeling bij kinderen, jongeren en/of jongvolwassenen;

• Je bent flexibel, (pro)actief en stressbestendig van aard, je vindt het leuk om te leren en je durft je kwetsbaar op te stellen;

• Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Gezien de diversiteit aan problematiek van de kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun ouders, vragen we een variatie aan ervaring in bijvoorbeeld vrijwillige en/of gedwongen begeleiding en ambulante jeugdhulp;

• Je bent energiek, open, flexibel, creatief, gericht op krachten en mogelijkheden van het systeem;

• Je stelt de veiligheid van het kind centraal. Je bent empathisch, kunt goed luisteren en aansluiten op de ander en ook directief zijn wanneer nodig. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;

• Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn;

Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

• Je gaat werken in een nieuw, open en flexibel team waar collegialiteit belangrijk is en we het werk samen doen. Je krijgt de vrijheid om je werktijden en werkzaamheden zo in te richten dat ze passend zijn bij jou en recht doen aan wat de organisatie van je nodig heeft;

• Een aanstelling van 24 tot 36 uur, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een marktconform salaris op basis van de cao-ggz (schaal 60) minimaal € 4272,00 tot maximaal € 5548,00 op basis van 36 uur. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring;

• Ruimte voor eigen ontplooiing en ontwikkeling door vakinhoudelijke opleiding en cursussen;

• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een vrij te besteden budget voor persoonlijke ontwikkeling;

• Overige arbeidsvoorwaarden volgens cao-ggz.

Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer! Voor informatie over deze vacature kun je bellen met Michael Burghout, tel. 0621542658

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure. Voor iHub is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.