Gedragswetenschapper

Mee bouwen aan een groep die nog volledig in de steigers staat – en daarin als gedragswetenschapper het inhoudelijke anker zijn. Op de Hera-groep van iHub Rijnhove werk je met maximaal drie jongeren die de meest intensieve begeleiding nodig hebben en geef jij het team inhoudelijk richting. Ben jij daadkrachtig, flexibel en klaar voor een rol die zelden zo open ligt?

Als gedragswetenschapper op de Hera-groep ben je verantwoordelijk voor het behandeltraject van maximaal drie jongeren met ernstige gedragsproblematiek, overprikkeling of complexe psychopathologie. Het zijn jongeren die de meest intensieve begeleiding nodig hebben: de verhouding is bijna één-op-één. Het doel is stabiliseren – schadelijk gedrag verminderen zodat zij stap voor stap kunnen opbouwen in vrijheid, schoolgang en autonomie, en uiteindelijk kunnen doorstromen naar een grotere groep, naar huis of terug naar school en hun eigen systeem.

Jij bent de schakel tussen de inhoudelijke koers van de groep en de dagelijkse praktijk van het team. Je stuurt de pedagogisch medewerkers aan in de wijze waarop jongeren bejegend en behandeld worden en werkt daarin vanuit relatie naar vakmanschap: de opbouw van een vertrouwensband met de jongere is het fundament. Binnen het concept Zorg en Onderwijs op Maat werk je intensief samen met de onderwijsprofessionals, want zorg en onderwijs zijn hier geen gescheiden werelden – ze opereren gezamenlijk rondom iedere jongere.

De Hera-groep is een pilot en staat bewust open. Dat betekent ruimte voor jouw ideeën en aanpak – en de verwachting dat je mee kunt bewegen als kaders wijzigen. Het team heeft inhoudelijke sturing nodig, ook als niet alles al is uitgekristalliseerd. Jij bent degene die die sturing biedt.

Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor het behandeltraject van de jongeren op de Hera-groep en zelfstandig diagnostiek uitvoert en vertaalt naar concrete behandeldoelen;
• het pedagogisch team aanstuurt in bejegening en behandeling en bijdraagt aan een sterk pedagogisch leer- en leefklimaat;
• deelneemt aan het kernteam in gedeeld leiderschap met collega's vanuit zorg en onderwijs en meedenkt over de verdere ontwikkeling van de groep;
• met eventuele resterende uren diagnostiek uitvoert voor andere jongeren op locatie Rijnhove of ambulante werkzaamheden verricht;
• actief bijdraagt aan de verdere vormgeving van de Hera-groep als nieuwe, experimentele setting.

Jouw team
Je werkt primair op de Hera-groep van locatie Rijnhove in Alphen aan den Rijn, ondersteund door een afdelingshoofd en een werkbegeleider. Daarnaast neem je deel aan een kernteam van vijf professionals dat de groep in gedeeld leiderschap vormgeeft: vanuit zorg het afdelingshoofd en de werkbegeleider van de groep, vanuit onderwijs de werkbegeleider en de gedragswetenschapper van school. Het is een model van gedeeld eigenaarschap, geen hiërarchische sturing. Wat dit team kenmerkt? Een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid voor de jongeren én voor het pionieren dat daarvoor nodig is.

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis – nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt natuurlijk van ons:

• een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, te beginnen met een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 11: minimaal € 4.119,03 en maximaal € 6.224,39 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao;
• 200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:

• volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
• het kopen of verkopen van verlof;
• het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;
• een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;
• aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;
• ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

In de functie van Gedragswetenschapper staan de kwaliteiten stressbestendig, flexibiliteit en daadkracht centraal. Dat is belangrijk om niet van slag te raken als kaders wijzigen of aanpakken worden bijgesteld. En om het team inhoudelijk voor te gaan, ook als de context nog in ontwikkeling is. Daarnaast:

• Een afgeronde masteropleiding Orthopedagogiek, Psychologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van psychopathologie en complexe gedragsproblematiek bij jeugdigen.
• Ervaring met het uitvoeren van diagnostiek; dit is een basisverwachting.
• Bekendheid met de wetgeving rondom gesloten plaatsing.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van pedagogisch medewerkers.
• Open en samenwerkingsgericht: jij schakelt makkelijk tussen zorg- en onderwijsprofessionals.
• Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week.

Ervaring met zeer complexe jongeren in een residentiële setting is een sterke plus. Heb je minder dan twee jaar werkervaring? Dan kunnen we je alleen overwegen als je aantoonbaar stevig in je vak staat en ervaring hebt met vergelijkbare doelgroepen.

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze functie bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via 06-43 75 61 77 of sandro.dhonre@ihub.nl.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!