Ben jij de betrokken, ambitieuze gedragswetenschapper die wij zoeken? Behoud jij het overzicht en ben jij de verbindende factor? Dan ben jij de gedragswetenschapper die wij zoeken om ons team complexe scheiding in Amsterdam te versterken!
Wat bieden wij jou?
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 11 indeling trede is afhankelijk naar gelang werk ervaring en registratie (BIG), maximaal trede 12. Het salaris bedraagt minimaal € 3.506,20 bruto en maximaal € 5.298,33 bruto per maand bij een Een hooggespecialiseerd team;
- Goede opleidingsmogelijkheden in b.v. NIKA IMH/ OBL/ EMDR;
- Dynamische functie en werkomgeving;
- Ontwikkelingsmogelijkheden; Altra biedt mooie opleidingen en trainingen voor professionals;
- Laptop en telefoon;
- De gewenste startdatum is z.s.m in overleg met jou.
Wat vragen wij van jou?
Alleen kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel worden uitgenodigd te solliciteren:
- Afgeronde wo-opleiding Pedagogiek of Psychologie, met voorkeur basis aantekening psychodiagnostiek;
- Analytisch vaardig, goed ontwikkelde coachingsvaardigheden;
- Oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
- Oog voor diversiteit en gevoel voor humor;
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, aanpassingsvermogen;
- Doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren;
- Affiniteit kwetsbare doelgroep in de regio.
Een VOG-aanvraag en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het vakinhoudelijk sturen, ondersteunen, adviseren en coachen van collega’s ten aanzien van het opgestelde ontwikkelplan van de gezinnen met complexe scheidingsproblematiek. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s. Naast ondersteunende taken ben je behandelaar en voer je diagnostiek uit.
Solliciteer en contact
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Je motivatie en CV ontvangen we graag zo spoedig mogelijk. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tijs Donker, via +31 6 38 36 68 78.
Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusie binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.