Casemanager Verzuim, Arbo & Vitaliteit

Mensen in beweging krijgen, ook wanneer het spannend wordt dat is jouw kracht. Als Casemanager Verzuim, Arbo & Vitaliteit bij iHub coach en adviseer je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces.

Met jouw brede blik op arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid draag je direct bij aan een gezonde, vitale organisatie waarin collega’s met plezier en veerkracht hun betekenisvolle werk kunnen doen.

Over iHub

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind en het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf en leren we continu van de praktijk. Meer weten? Ga naar werkenbijihub.nl of ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3600,- en € 5400,- bij een fulltime (36 uur) dienstverband (schaal 10, cao Jeugdzorg);
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
• 200 Vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer van ons verwachten:

• Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals;

1. Kopen of verkopen van verlof
2. Uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
3. Fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten

• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkelpaden

In de rol van Casemanager zijn communicatieve kracht, coachend vermogen en een verbindende, proactieve houding belangrijk. Je kunt goed schakelen tussen verschillende personen en belangen, houdt overzicht in dynamische situaties en weet beweging te creëren in complexe trajecten. Daarnaast beschik je over een flexibele, zelfstandige werkhouding, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen agenda en regio en ga je met een oplossingsgerichte, daadkrachtige instelling te werk.

Verder vragen wij:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring met verzuimmanagement opgedaan als bijvoorbeeld casemanager verzuim, HR-adviseur, medewerker HR Services of bij een arbodienst;
• Goede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en verzuimbegeleiding;
• Bereidheid om de CROV-opleiding te volgen (iHub faciliteert dit).

Als Casemanager coach en ondersteun je leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheid binnen het verzuimproces. Je zorgt dat verzuimtrajecten zorgvuldig, mensgericht en binnen de wettelijke kaders verlopen. Daarbij houd je altijd oog voor het belang van zowel de medewerker als de organisatie.

Je bent de schakel tussen leidinggevenden, HR, arbodienst, bedrijfsarts en interventie-partijen. Je bewaakt de voortgang, stemt af met alle betrokkenen en zorgt dat dossiervorming volgens de Wet verbetering poortwachter op orde is. In deze rol neem en houd je de regie, waarbij je actief meedenkt en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft zodat leidinggevenden goed onderbouwde keuzes kunnen maken binnen complexe casuïstiek. Door jouw heldere communicatie, verbindende stijl en kennis van het vak creëer je beweging en kom je samen tot duurzame oplossingen.

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden coacht bij casuïstiek en hun rol in het verzuimproces;
• Verzuimtrajecten monitort en voortgang bewaakt van ziekmelding tot werkhervatting;
• Driegesprekken voert met medewerker en leidinggevende;
• Interventies inzet via onze samenwerkingspartners of de arbodienst, en wanneer nodig maatwerkoplossingen organiseert die aansluiten bij de situatie;
• Zorgt voor volledige en actuele dossiervorming volgens de WvP;
• Spreekuren van de bedrijfsarts voorbereidt en de juiste vragen formuleert.

Wat deze rol bij iHub onderscheidt?

Je werkt binnen een grote en afwisselende regio: jouw werkgebied loopt van Alphen aan den Rijn tot Noord-Holland, afwisselend op locatie, vanuit huis of vanaf het Service Centrum in Den Haag. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatie-brede projecten op het gebied van arbo, preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, waardoor je bijdraagt aan het werkgeluk van collega’s.

Jouw team

Je werkt binnen het team Arbo & Vitaliteit: een deskundige en betrokken groep collega’s die samen werkt aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van inzetbaarheid. Het team bestaat uit vier Casemanagers en kenmerkt zich door korte lijnen, veel onderlinge afstemming en ruimte om ideeën te delen en te ontwikkelen. Je rapporteert daarbij rechtstreeks aan de Teamleider Arbo & Vitaliteit.

Wil jij het verschil maken in zorgvuldige, mensgerichte verzuimbegeleiding? Solliciteer via de sollicitatiebutton op de functie van Casemanager Verzuim, Arbo & Vitaliteit bij iHub.

Twijfel je nog? Reageer gerust, we denken graag met je mee.

Heb je vragen? Neem contact op met Mireille van der Wiel via 06 2851 8219

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een recent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie stellen we niet op prijs!