Ouderschapsbemiddelaar

Werk jij vraaggericht, bemiddelend en oplossingsgericht, en stel jij het belang van het kind altijd centraal? Ben je in staat om gescheiden ouders te begeleiden bij het ontwikkelen van nieuwe, constructieve communicatiepatronen en het maken van heldere en duurzame afspraken in het belang van het kind?

Vind je afwisseling in je werk belangrijk en weet je je communicatie moeiteloos af te stemmen op verschillende niveaus en doelgroepen? Dan is de functie van ouderschapsbemiddelaar binnen het IHub Scheidingsteam jou op het lijf geschreven.

Binnen het team Omgangshuis en Complexe scheidingen van iHUB Amsterdam beiden we verschillende hulpverleningstrajecten aan gericht op ouders en kinderen in een complexe scheiding. Je komt te werken in een team met ervaren ouderschapsbemiddelaars en omgangsbegeleiders.

• Een salaris tussen € 3.472,90 en € 5.217,35 bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek, schaal 10, Cao Jeugdzorg);
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur is mogelijk:
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 200 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
• Een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil maakt;
• Een afwisselende werkomgeving waar er ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Je zult de training Ouderschap Blijft volgen en tegelijkertijd gefaseerd een caseload opbouwen. Het inwerktraject zal op maat met je afgestemd worden. De mogelijkheid om mee te lopen met collega’s is aanwezig evenals het volgen van intervisie, supervisie en de consultatie van de gedragswetenschapper;
• Een persoonlijk opleidingsbudget en volop ruimte om je verder te ontwikkelen;
• Een smartphone en laptop;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform Cao Jeugdzorg.

Omdat de dossiers per definitie complex, veelomvattend en soms klacht- of mediagevoelig zijn, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je blijft effectief onder druk, bent doortastend in je handelen en weet overzicht te behouden. Daarnaast werk je zelfstandig en ben je in staat om vanuit een overstijgend perspectief naar casuïstiek te kijken en hier adequaat op te handelen.

Daarnaast:

• Heb je bij voorkeur ervaring als professional op hbo- of wo-niveau met een vergelijkbare doelgroep;
• Ben je geregistreerd als jeugdzorgwerker bij het SKJ of in staat deze registratie voor start van het dienstverband te behalen;
• Heb je ervaring met mediation en motiverende gesprekstechnieken;
• Ben je beschikbaarheid op dinsdagen i.v.m. vergadermomenten/casuïstiek.

Kom je bij ons werken? Een VOG-aanvraag en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Als ouderschapsbemiddelaar voer je gesprekken met ouders en kinderen die verwikkeld zijn in een complexe scheiding. Samen kijk je hoe je de communicatie en samenwerking tussen ouders kunt verbeteren en hen kan ondersteunen in het opnieuw organiseren van het gedeelde ouderschap.

Zo kan er worden gekozen voor het traject Ouderschap Blijft (samen vormgeven aan het ouderschap na de scheiding) of Parallel (Solo) Ouderschap (naast elkaar invulling geven aan het ouderschap met duidelijke afspraken en minimale onderlinge afstemming). Daarnaast is er het aanbod van het Omgangshuis waarin er wordt gewerkt aan contact herstel tussen kind(eren) en ouder en het maken van afspraken over structurele zelfstandige omgang. We vertellen je graag meer over onze trajecten tijdens het sollicitatiegesprek.

Tijdens de bemiddeling staat het belang van het kind centraal, evenals de blijvende rol en gezamenlijke verantwoordelijkheid van beide ouders. De trajecten worden gefaseerd opgebouwd en uitgevoerd op basis van erkende en bestaande methodieken. Daarbij is aandacht voor onder andere communicatiepatronen, de verwerking van de scheiding en het maken van heldere, toekomstgerichte afspraken die bijdragen aan rust en stabiliteit voor alle betrokkenen.

Een traject bij complexe scheiding wordt vanuit verscheidene kaders ingezet: vrijwillig, als gevolg van een ondertoezichtstelling, maar ook op advies van een gerechtelijke (echtscheiding)procedure.

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en zien jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Tijs Donker, via telefoonnummer 06-26288063.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.