Ambulant hulpverlener Crisisteam
Ben jij klaar voor een betekenisvolle en boeiende carrière als ambulant hulpverlener binnen ons crisisteam? Vind je het een uitdaging om kortdurend en intensief in een gezin te werken aan een veilige leefomgeving van kinderen? Heb je sterke vaardigheden en sta je stevig in je schoenen? Dan hebben we jou nodig om het verschil te maken in Amsterdam en omstreken!
Wat ga je doen
Als ambulant hulpverlener bij het crisisteam begeleid je gezinnen in crisissituaties door middel van kortdurende, praktische en psychosociale intensieve hulp volgens de methodieken van Families First en Ambulante Spoedhulp.
Het doel van de interventies in het crisisteam is de situatie in het gezin te stabiliseren, uithuisplaatsing van een of meerdere kinderen te voorkomen, een analyse te geven over de gezinssituatie en een advies te geven over de hulpverlening die noodzakelijk is. Het terugbrengen van de rust en het waarborgen van de veiligheid van de kinderen staan centraal.
Je biedt ondersteuning en begeleiding aan ouders/verzorgers met betrekking tot de opvoeding van hun kinderen. Je brengt het systeem en de mogelijkheden in kaart en brengt hierover advies uit, waarbij je vervolghulp in kaart brengt en zorgt dat deze goed aansluit. Je werkt vraaggericht en competentiegericht. Je bent sterk in het methodisch handelen en je weet hulpvragen duidelijk en concreet af te stemmen met je cliënten(systeem).
Er wordt een actieve bijdrage gevraagd aan het inhoudelijk versterken en actief profileren van de hulpvorm. Dit doe je samen met je collega ambulant hulpverleners, teamleider, gedragswetenschappers en manager. De crisishulpverlening is niet geregionaliseerd en je werkt in Amsterdam en omstreken. Je hebt een samenwerking met onder andere collega’s van iHub, de wijkteams, Veilig Thuis, de Blijfgroep en JBRA. Het werk vindt plaats op onregelmatige werktijden, binnen 6 dagen per week, tussen 9.00 en 21.00. Dit plan je helemaal zelf in.
Wij hebben op dit moment een mooi ervaren en divers team, we hebben ruimte voor groei en zoeken een ervaren collega.
Wat vragen wij van jou
Afgeronde en relevante hbo-opleiding zoals mwd, sph of pedagogiek, bij voorkeur aangevuld met bijvoorbeeld trainingen in de methodiek van IAG, Signs of safety of traumasensitief werken;
Geregistreerd als jeugdzorgwerker bij SKJeugd;
Minimaal 3 jaar ervaring als ambulant hulpverlener met de doelgroep, kennis en inzicht in de positie van kinderen in conflictsituaties, of die te maken hebben met mishandeling en/of trauma;
Toegankelijke persoonlijkheid met goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
In staat behandelplannen te vertalen in concreet handelen;
Flexibel, doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren;
Een pioniersmentaliteit, je bent goed in staat om overstijgend en meervoudig partijdig te kunnen handelen waarbij je opkomt voor de belangen van alle gezinsleden en goed in samenwerking kan blijven met de verwijzer of ketenpartner; bekend met het representeren van de eigen organisatie op een externe locatie.
Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Wat bieden wij jou
Een boeiende en afwisselende baan;
Werken en leren in een divers team van betrokken, enthousiaste professionals;
Een 6-daagse opleiding Families First en ambulante Spoedhulp
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te pionieren; De mogelijkheid voor het volgen van (interne) training/ scholing, met name gericht op veiligheid, trauma, hechting en systemisch werken.
Een autonome rol als hulpverlener;
Dynamische functie en werkomgeving met een complexe en uitdagende doelgroep;
Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
Indien passend en gewenst kun je meedraaien in een 24 uurs rooster voor de crisisdienst in Zaanstreek Waterland, dit tegen een extra toeslag boven op je vaste ORT;
Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg. Een salaris in schaal 10 minimaal € 3352,22 tot maximaal € 5036,05 op basis van 36 uur.
In deze functie werk je wanneer nodig op onregelmatige tijden, je ontvangt hiervoor een vaste toeslag (ORT);
Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een fietsregeling en sportschoolbijdrage behoren tot de mogelijkheden.
Solliciteer en contact
Ben jij klaar om het verschil te maken? Druk dan op de knop Direct solliciteren – we kijken uit naar jouw sollicitatie!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sylvia Elfring, Afdelingshoofd, via telefoonnummer: 06 20427140.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in deze procedure. Bij iHUB hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. We verwelkomen sollicitanten die een afspiegeling vormen van onze eigen cliënten, zoals culturele, etnische en seksuele diversiteit, of met ervaringsdeskundigheid in de problematiek en hulpverlening.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.