Als casemanager verzuim bij iHUB speel je een belangrijke rol in het begeleiden van leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheid binnen het verzuimproces. Jij coacht, ondersteunt en adviseert hen zodat verzuimtrajecten zorgvuldig, mensgericht en binnen de wettelijke kaders verlopen. Daarbij verlies je het belang van de medewerker én de organisatie niet uit het oog.
Je houdt de regie over de voortgang van verzuimtrajecten en zorgt dat alle betrokken partijen, van arbodienst en bedrijfsarts tot HR-adviseur en externe interventiepartijen, goed op elkaar afgestemd zijn. Samen met het team Arbo & Vitaliteit werk je actief aan het terugdringen van (langdurig) verzuim en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast krijg je binnen iHUB de kans om mee te denken én actief bij te dragen aan organisatiebrede projecten op het gebied van arbo, preventie, verzuim en vitaliteit. Zo kun je, naast je casemanagementtaken, echt impact maken op het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van al onze collega’s en daarmee bijdragen aan een gezonde, vitale organisatie.
Dit doe je binnen een grote en afwisselende regio: van Alphen aan den Rijn tot boven Noord-Holland, deels op locatie, deels vanuit huis en af en toe vanuit ons Servicecentrum in Den Haag.
Concreet betekent dit dat je:
- Leidinggevenden coacht en begeleidt in hun rol binnen het verzuimproces en hen adviseert bij complexe casuïstiek.
- Verzuimtrajecten monitort en de voortgang bewaakt, van ziekmelding tot werkhervatting.
- Nauw samenwerkt met HR-adviseurs en andere betrokken disciplines in jouw regio’s.
- Contact onderhoudt met verzuimende medewerkers, arbodiensten, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, interventiepartijen en het UWV.
- Driegesprekken voert met medewerker en leidinggevende wanneer nodig.
- Interventiepartijen inschakelt via de eigen providerboog of arbodienst en waar nodig maatwerkoplossingen zoekt.
- Zorg draagt voor een correcte, volledige en actuele dossiervorming in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
- Spreekuren van de bedrijfsarts voorbereidt en de juiste vragen stelt om re-integratietrajecten vlot en zorgvuldig te laten verlopen.
- Actief meedenkt over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid binnen iHUB.
- Deelnneemt aan projecten en initiatieven binnen iHUB op het gebied van arbo, vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid en zo bijdraagt aan het verbeteren van het werkgeluk en de gezondheid van alle medewerkers binnen onze organisatie.
