Multi-problem jongvolwassenen begeleiden
Warm gedisciplineerd, dat is hoe wij multi-problem jongvolwassenen begeleiden om opnieuw te participeren in de maatschappij. Wij helpen deze jongeren te veranderen. Help je mee?
Dit is wat we doen
Terug begeleiden naar werk of school
Ons doel is om multi-problem jongvolwassenen te begeleiden om opnieuw te participeren in de maatschappij. We ondersteunen ze bij het duurzaam veranderen van hun denken en gedrag. Het doel is om hen terug naar werk, school of, indien noodzakelijk naar zorg terug te begeleiden.
Wij zorgen dat deze jongeren van overleven naar leven gaan. Van chaos naar stabiliteit. Van criminaliteit naar goed burgerschap. Van straatcultuur naar arbeidsidentiteit. Wij helpen jongeren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag en een stabiele positie te verwerven in de samenleving.
Hier staat De Nieuwe Kans voor
Stabiele plek in de samenleving veroveren
De Nieuwe Kans (DNK) is een verander- en transformatietraject van vier maanden. Wij geloven dat met onze hulp de deelnemers aan DNK zo veranderen, dat het ze lukt om een stabiele plek in de samenleving te veroveren.
Om dit te realiseren, kijken we per persoon wat er nodig is. Wat belemmert de jongere in het bereiken van een stabiele plek? Wat kan hij hier zelf doen? Naast transformatie en verandering, geloven we in herstel. We geloven in het potentieel aan mogelijkheden dat alle jongeren in zich hebben.
Wij geloven dat potentieel vanuit ruimte en aandacht te herstellen is. Laat dit potentieel niet verloren gaan onder een opeenstapeling van negatieve factoren.
Jij en De Nieuwe Kans
Vertrouwen uitstralen en sterk in je schoenen staan
Met ons kleine team begeleiden en coachen we de verander- en transformatietrajecten van jongeren. We maken ons sterk voor deze jongeren en hun positie in de samenleving. Om dit goed te kunnen doen, werken we met professionals die goed zijn in hun vak, sterk in hun schoenen staan en tegelijk een enorm vertrouwen uitstralen naar de jongeren. We verwachten veel van onze medewerkers.
Hier staat tegenover dat je ook veel van ons als werkgever mag verwachten. Behalve een marktconform salaris, wat we natuurlijk allemaal belangrijk vinden, bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En je krijgt volop de ruimte om te werken aan je eigen groei en ontwikkeling.
Daarnaast zijn we een onderdeel van de innovatieve organisatie iHUB. Vanuit iHUB staan we voor vernieuwing van de jeugdzorg en het speciaal onderwijs. We werken naast en met elkaar. De kwaliteit van onze zorg wordt bepaald door de mate waarin we verbinding leggen.
Wat vinden jouw toekomstige collega’s?
'Bij DNK werken we outreachend en ondersteunen we jonge mannen (18 - 27 jaar) zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving. Wij bereiken jongeren die geen werk hebben, niet naar school gaan en niet in beeld zijn bij hulpverlenende instanties.’
Een gedragstrainer
De Nieuwe Kans
Bekijk de vacatures bij De Nieuwe Kans
Geloof jij ook in in het potentieel aan mogelijkheden dat alle jongeren in zich hebben? Heb jij het in je om deze jongeren te helpen een stabiele plek in de samenleving te veroveren? Wil jij werken bij een innovatieve organisatie die zich hard maakt voor deze jongeren? Bekijk dan snel onze vacatures. We kunnen niet wachten om van je te horen.
Vragen?
Heb je vragen over werken in bij De Nieuwe Kans? Neem dan gerust contact op met één van onze recruiters via:
- 088-996 29 89
- recruitment@ihub.nu
Wil jij werken bij iHUB?
Neem dan vooral contact met ons op! Dit kan via ons algemene e-mailadres,
sollicitatie@ihub.nu.
Liever iemand aan de lijn? Bel dan naar één van onze recruiters. Hun telefoonnummers vind je onder het kopje Recruiters. We spreken je graag snel!
Open sollicitatie
Staat jouw vacature niet tussen onze openstaande vacatures en wil je een open sollicitatie doen? Dat kan! Je kunt dan reageren op de vacature 'Open sollicitatie'. Uiteraard kan je ook telefonisch en via de mail aangeven dat je graag vrijblijvend wil kijken naar de mogelijkheden. Schroom niet om contact met ons op te nemen.
Volg ons
| Disclaimer | Privacy | ©2019 |